Présentation de Rhapsod’if
L’Association Rhapsod’if a pour objectif d’améliorer le parcours de santé bucco-dentaire des personnes vivant avec un handicap en Ile-de-France.
Les missions de l’association se structurent autour de 3 axes :
1. Une coordination de l’accès aux soins bucco-dentaires grâce à un réseau de chirurgiens-dentistes formés à la prise en charge des personnes vivant avec un handicap
Rhapsod’if est un réseau de plus de 160 solutions de soins dentaires partenaires en Ile de France qui sont sensibilisées à la prise en soins de la personne en situation de handicap en ville et à l’hôpital.
La cellule de « coordination soins » accompagne, sensibilise, forme, développe, protège et utilise l’offre de soins dentaires inclusive en Ile de France, en tenant compte des spécificités de chaque praticien / cabinet.
Le réseau de soin doit se développer et être entretenu régulièrement afin de permettre des orientations pertinentes aux franciliens en situation de handicap vers les solutions les plus adaptées aux besoins spécifiques de chacun.
2. Un pôle prévention bucco-dentaire
Afin de prévenir l’apparition ou l’aggravation de problèmes bucco-dentaires auprès de ces populations fragiles, Rhapsod’if intervient sur toute la région Ile de France dans les établissements médicalisés qui accueillent des enfants et adultes en situation de handicap (IEM, IME, MAS, FAM …).
La prévention se fait à travers :
- Des actions de dépistages bucco-dentaires dans ces ESMS
- Des actions de sensibilisation des aidants familiaux.
3. Un organisme de formation professionnelle certifié
L’organisme de formation Rhapsod’if a été créé en 2020 et dispose de la certification Qualiopi.
Il propose un parcours de formation à la santé bucco-dentaire adaptée aux professionnels des établissements médico-sociaux qui sont au contact des usagers en situation de handicap.
L’accompagnement des établissements et leur autonomie dans le développement d’une démarche qualité en santé orale est au cœur des objectifs de notre organisme de formation.
Nous proposons aussi des formations aux professionnels de la santé orale : chirurgiens-dentistes, assistantes dentaires ainsi que tous les collaborateurs dans les cabinets, centres de santé et hôpitaux.
Mission : En lien avec les autres membres de l’équipe, le (la) coordinateur (trice) de parcours de santé orale à pour objectif d'assurer le développement et le suivi des chirurgiens-dentistes partenaires en Ile-de-France.
Description synthétique de la fonction :
Créer et maintenir une relation de confiance avec les praticiens du réseau afin de garantir un accompagnement de qualité et la fidélisation de nos partenaires.
En collaboration avec la direction et l’équipe cadre :
· Interface les chirurgiens-dentistes, et l’équipe
· Prospecter et rencontrer des chirurgiens-dentistes en IDF
· Développer le réseau de praticiens partenaires de l'association
· S’assurer du respect de l’ensemble de la démarche qualité des actions menées en établissements (QUALIOPI, Convention prévention et formation ARS…)
· Assurer un suivi régulier et personnalisé des chirurgiens-dentistes partenaires
· Maintenir une relation de confiance et garantir leur fidélisation
· Proposer des stratégies, outils, procédés améliorations du fonctionnement de l’association dans une logique de simplification
· Encadrement d’une personne administrative dédiée à la formation et des stagiaires
· Organiser et planifier les déplacements et rendez-vous terrain
· Contribuer au développement de l’offre de l’organisme de formation
Cette énumération n’est pas exhaustive, elle se complétera au travers des expériences déjà vécues par les membres de la cellule de coordination et des besoins qui se manifesteront auprès de l’Association. Les priorités et délégations seront travaillées en équipe, sous la responsabilité de sa direction.
Formation et/ou expérience professionnelle :
Formation de type bac+3 / bac+4 minimum, idéalement dans une discipline paramédicale
Expérience significative de 3 ans minimum dans le secteur du Handicap, au contact des équipes et des usagers.
Expérience d’administration, de gestion et de conduite de projets.
Profil, compétences et qualités requises :
Une grande autonomie et un bon sens de l’organisation sont indispensables pour ce poste.
Excellent relationnel, et sens de la communication.
Aisance sur le terrain et goût du contact humain.
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément avec de la rigueur administrative
Appétence pour les outils digitaux et l’informatique (Word, PowerPoint, Excel, Access…).
Proactivité et volonté de développer les activités de l’association.
La connaissance du référentiel Qualiopi et de l’outil « digiforma » sont appréciées
Facilités de contact et de communication avec les professionnels du handicap, les directions d’établissements et les usagers en situation de handicap (Autisme, Polyhandicap, Trisomie, Maladies Rares, handicap psychique / cognitif / mental / sensoriel…)
Information complémentaires :
CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de renouvellement
o Statut « Cadre » – Convention collective 66
o 18 jours/ an de récupération + 5 semaines de congés payés.
o Tickets restaurants
Rémunération 35k-38k annuels brut selon profil
Indemnités kilométriques pour les déplacements
Persmis de conduire et véhicule indispensable
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Horaires flexibles en fonction des missions et du travail en déplacement
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
Autres :
- Déplacements fréquents sur toute l’Ile de France
- 3 jours de présentiel obligatoire par semaine
Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : Déplacements fréquents
