Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Notre Police Municipale
Sous l’autorité du Maire, la Police Municipale de Suresnes assure le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal. Le service s’organise autour de plusieurs unités complémentaires : les policiers municipaux, le Centre Administratif de Gestion (CAG), la Brigade Verte, le Centre de Supervision Urbaine (CSU), les gardiens de parcs et les auxiliaires de sécurité. On retrouve au total une cinquantaine d’agents.
Ses missions couvrent un large champ d’intervention :
- la police de proximité et la surveillance de la voie publique
- la police du stationnement et de la circulation routière
- la vidéoprotection et le traitement des réquisitions judiciaires
- la lutte contre les dépôts sauvages et les nuisances liées aux chantiers
- la gestion des fourrières et des objets trouvés
- l’accueil et la sécurité des parcs et jardins
Le service travaille en lien étroit avec la Police Nationale et participe au Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), présidé par la Maire, qui coordonne l’ensemble des acteurs de la sécurité et de la prévention sur la commune.
Rejoindre la Police Municipale de Suresnes, c'est intégrer une équipe engagée au quotidien pour la sécurité et la tranquillité des Suresnois, au sein d'un service structuré et en lien constant avec les partenaires locaux.
Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant
Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :
Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.
Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.
Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).
Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + COS/CNAS + possibilité de logement + astreinte + participation mutuelle.
Effectifs :
- 24 agents de police municipale (10 postes supplémentaires ouverts sur le mandat 2026-2032).
- 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras.
- 5 ASVP (Brigade Verte).
Brigade composée de 5 agents actuellement.
Planning :
Horaires fixes de 16h00 à 02h00 et dimanche de 14h30 à 22h30.
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi).
2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche en HS).
1 week-end sur 2 de repos.
Projet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine).
Équipement :
- Glock 17 (9mm), PIE (X26P, T7 et T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE.
- Radars, 3 éthylotests et tests salivaires.
- 4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Renault Symbioz).
- Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
- 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation).
- Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention.
- Politique active de formation.
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
