STRUCTURE
Le Groupe Papillons Blancs, implanté sur le territoire du Hainaut Cambrésis, recherche pour son siège social, un.e Technicien.ne.
Le service des Ressources Humaines est organisé de la manière suivante :
- Une Responsable Paie et Relations sociale qui manage 2 techniciennes paie
- Une Responsable Développement RH qui manage une assistante RH une Chargée RH et SIRH
Nous recrutons un.e Technicien.ne Paie suite à une mobilité interne. Le poste est amené à se transformer en CDI si la mobilité est confirmée.
MISSIONS
Vos missions principales seront les suivantes :
< Processus Paie :
- Enregistrer et mettre à jour les données du salarié et les données du contrat dans le SI paie et vérifier l’ensemble des démarches liées à une entrée dans les effectifs
- Mener la collecte des éléments variables de paie auprès des interlocuteurs de son périmètre
- Lancer l’interface entre le SIRH et le SI Paie et la contrôler
- Assurer des contrôles de conformité ponctuels et aléatoire pour vérifier les compteurs
- Établir les soldes de tout compte et l’ensemble des démarches afférentes à la sortie des effectifs
< Bulletin de salaire, charges et virements :
- Produire mensuellement les documents de paie
- Contrôler la conformité des états de virements par rapport au net à payer et veiller à la transmission des données
- Établir les envois mensuels de données via la DSN et/ou déclarations sociales réglementaires
<Suivi administratif :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel de son périmètre
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et suivre les remboursements attendus de sécurité sociale et de prévoyance
<Contrôle, audit SI Paie :
- Fournir les éléments et les explications techniques nécessaires aux audits internes et externes
- Participer à la mise à jour du processus Paie, rédaction de modes opératoires
PROFIL
De formation Bac +2 minimum en Paie, la connaissance du milieu médico-social sera un plus.
Vous êtes reconnu (e) pour :
- Votre autonomie et votre rigueur
- Votre capacité d’analyse
- Votre polyvalence et réactivité
- Votre respect de la confidentialité
Rémunération : application de la convention 66, le poste est classé sur la grille Technicien Supérieur avec une rémunération mensuelle brute de 1918.50€ + une indemnité Laforcade de 238€ brut mensuelle. Votre rémunération sera définie selon votre expérience dans le métier.
Congés supplémentaires : vous bénéficiez de 3 jours de congés conventionnels sur 3 trimestres dans l’année.
Télétravail accessible au bout de 6 mois, 2 jours par mois.
CSE (Comité Social et Économique) : accès aux avantages du CSE : billetterie, chèques cadeaux…
Mutuelle entreprise.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026.
