La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous prenez en charge et accompagnez les agent·es en repositionnement (reclassement, réintégration, surnombre) et en mobilité choisie. Force de proposition, vous intervenez en appui et en conseil des Responsables Emploi et Formation ainsi que des services.
Dans ce cadre :
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Vous accompagnez les agent·es dans leur repositionnement professionnel en fonction des règles statutaires qui les concernent.
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Vous recherchez l’adéquation entre les profils des agent·es et les offres d’emploi interne en lien avec le département emploi.
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Vous conseillez et collaborez avec les différents acteur·trices RH dont les services dans l’accompagnement des agent·es concerné·es dans leur périmètre de compétences.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, en psychologie du travail ou en psychologie sociale, ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines dans des environnements complexes requérant une expertise en psychologie de l’orientation professionnelle ainsi qu' en gestion des ressources humaines et en organisation du travail.
Vos atouts :
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Votre maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.
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Vos capacités de négociation, de pédagogie et de communication.
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Votre capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs.
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Votre respect de la confidentialité et des règles de déontologie.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
