Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Béton Prêt à l’Emploi (BPE) sur le plan fonctionnel et à la Directrice Administrative et Financière Industrie, vous êtes garant(e) de l’animation et du suivi de la performance opérationnelle des sites de production de l’enseigne (centrales à béton et usines).
Votre périmètre d'intervention :
Vous interviendrez sur un périmètre de 11 entités, correspondant aux 11 régions de notre enseigne POINT.P.
Vous serez donc essentiellement en lien avec les équipes des centrales et des usines. Vos missions vous amèneront également à interagir avec les directions industrielles de l’enseigne, les directions financières des régions, la direction Financière de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Vous consoliderez les résultats des 90 agences BPE et des 20 usines de fabrication.
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites (2 à 4 déplacements par mois au minimum) : directions régionales / centrales à bétons / usines.
Vos missions principales seront les suivantes :
Animation des résultats de gestion
- Participer aux exercices de clôtures et de prévisions des comptes en lien avec les équipes et la direction financière (clôtures mensuelles et semestrielles) et animer la démarche budgétaire (budget, reprévisions), avec reprise progressive des opérations de clôture des différentes régions.
- Fournir les indicateurs clés de production et de vente / consolider les reportings.
- Analyser / documenter / devenir expert des lignes du compte de résultat de l'activité BPE et Industrie (prix de vente / achats/ production / transport et services / masse salariale / amortissements / etc.).
- Challenger les sites et les sociétés sur leurs remontées en lien avec les DAF régionaux (animation).
- Être garant des supports de communication des résultats de l'activité et les animer en CODIR Industrie.
L'objectif est d'être un véritable Business Partner pour les responsables et les directions d'exploitation
Accompagnement en tant que business partner
- Effectuer des benchmarks inter usines et agences.
- Analyser les processus de production, en amont et en aval des usines et centrales : achats fournisseurs / production / ventes.
- Participer au process d’amélioration et au suivi des plans d’actions (agences en perte / optimisation des process / réduction des dépenses de consommables / amélioration de la productivité / mécanisation / etc.).
- Participer à la stratégie d’investissement (business plans, analyses ROI).
L'objectif est d'impacter positivement la performance.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Titulaire d'un Master 2 en contrôle de gestion ou finance d’entreprise, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum (hors alternance) vous ayant permis de développer une réelle autonomie et une posture de business partner auprès des opérationnels.
- Titulaire du permis B, vous appréciez le travail de terrain et êtes mobile pour accompagner les équipes au plus près de leurs enjeux opérationnels (3/4 déplacements/mois).
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et créer une relation de confiance avec les équipes opérationnelles.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre capacité à comprendre rapidement les enjeux d'une activité.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 80 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Vos avantages en nous rejoignant
- Bonus annuel de 7% sur atteinte des objectifs
- Intéressement et/ou Participation
- Plan d'Épargne Groupe
- Mutuelle/Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Les étapes pour nous rejoindre
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Rejoignez une entreprise innovante et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs. Postulez dès aujourd’hui et devenez un acteur clé de la santé au travail chez Saint-Gobain !
Process de recrutement :
- Round 1 : Talent Hub
- Round 2 : DAF/Responsable CDG BPE
- Round 3 : Responsable des Ressources Humaines
Job Reference: FRA39929
