Créée en 1945, l'Union Départementale des Associations Familiales de la Savoie (UDAF Savoie) exerce des missions de représentation des intérêts matériels et moraux des familles et assure la gestion de plusieurs services d'accompagnement pour environ 2.000 usagers sur le département. Elle fédère tous ses adhérents, composés uniquement d'associations à but familial, au niveau départemental autour de la thématique de la représentation et des intérêts des familles. Fortes de 125 salariés répartis sur 4 sites, nos équipes œuvrent à des missions de protections des majeurs, d'aide à la gestion budgétaire, de protection de l'enfance et de soutien aux fonctions parentales.
L'association essaie de porter et partager avec ses salariés ses valeurs de bienveillance, d'accompagnement et de respect des personnes car elles sont ancrées dans les pratiques professionnelles du quotidien. De part un fort engagement de son personnel, elle dispose d'une capacité à déployer une force de travail au profit de l'intérêt général et une force de proposition au sein des collectifs de travail.
Attentive aux évolutions des besoins des familles et toujours en quête de nouveaux projets, l'UDAF entretien une culture du partenariat et de la coopération avec des acteurs majeurs
L'UDAF de la Savoie recherche pour sa structure multi-accueil TRAMPOLINE de 30 berceaux un éducateur de jeunes enfants / une éducatrice de jeunes enfants en CDI à temps partiel de 50%, soit 17h30 hebdomadaire.
Les 30 berceaux se décomposent ainsi : 10 berceaux VIP (Vocation à Insertion Professionnelle), 10 berceaux Entreprises, 10 berceaux habitants de proximité. Notre structure multi-accueil Trampoline est située Avenue du Général Cartier – 73000 CHAMBERY.
LES MISSIONS :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents ;
- Elaborer puis conduire le projet pédagogique en lien avec les parents dans le respect des politiques publiques de la famille et l’enfance et du projet éducatif de l’établissement ;
- Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel ;
- Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant ;
- Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant ;
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents ;
- Tenir un rôle d’encadrement auprès des enfants ;
- Animer et coordonner l’équipe de professionnelles en lien avec le directeur / la directrice ;
- Avoir un rôle de formateur / formatrice de terrain vis-à-vis des stagiaires ;
- Accomplir certaines tâches administratives et suppléer le directeur / la directrice de la crèche en cas d’absence.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Etapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social ;
- Politiques familiales et dispositifs d’accompagnement social ;
- Techniques d’animation pédagogiques, éducatives, créatives et d’expression ;
- Principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Bonnes qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance) ;
- Diplomatie, patience et disponibilité ;
- Capacité à fédérer les équipes autour du projet pédagogique de l’enfant ;
- Travail en équipe.
DIPLOME :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle (CC 15 mars 1966)
Rémunération : à partir de 1 052,53€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
