Description :
1. Présentation de l’entreprise et du contexte
Acteur majeur du marché français des constructeurs poids lourds, notre client propose une gamme complète de véhicules et s’appuie sur un réseau dense de distributeurs.
Suite à évolutions internes, elle recherche un·e Ingénieur·e Conseil Technique et Ventes Grands Comptes, basé à Sarcelles (95).
2. Missions et attendus du poste
Au sein du Pôle Technique Autobus et Grands Comptes, l' Ingénieur·e Conseil Technique et Ventes Grands Comptes aura pour principales missions :
Préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres :
Analyser les cahiers des charges et en faire la synthèse.
Déterminer le périmètre technique de la réponse.
Effectuer les calculs de rentabilité, délais et faisabilité technique.
Élaborer les documents techniques et les supports produits.
Établir et garantir l’expédition des réponses.
Planification et gestion des commandes :
Garantir la coordination entre le service commercial et la production.
Centraliser les informations des clients et des responsables commerciaux.
Effectuer les demandes de devis et les commandes de véhicules.
Proposer des améliorations dans le fonctionnement du service.
Suivre les commandes et veiller au respect des conditions (délais, quantité, qualité, etc.).
Définir les fiches descriptives de configuration du véhicule en collaboration avec le service commercial et les clients.
Suivre les tendances et effectuer une veille des nouveaux acteurs.
Déplacements :
3. Conditions et avantages salariaux
Profil recherché :
Formation :
Expérience :
2 à 3 ans d’expérience minimum (hors stage) en tant qu’ingénieur·e en conception, gestion de projet technique ou rôle technique similaire.
Expérience confirmée dans la réponse aux appels d’offres.
Compétences techniques :
Analyse de cahiers des charges et synthèse technique.
Calculs de rentabilité, délais et faisabilité technique.
Élaboration de documents techniques et supports produits.
Coordination entre service commercial et production.
Veille concurrentielle et marché.
Soft skills :
Savoir-être et savoir-vivre : capacité à travailler en équipe et à s’adapter.
Capacité à se remettre en question.
Motivation et proactivité.
Esprit d’analyse et rigueur.
Langues :
