Votre opportunité chez Arc’teryx
Alors qu’Arc’teryx poursuit son expansion en Europe, nous renforçons notre structure de leadership afin de soutenir notre réseau de magasins et d’élever l’expérience client sur nos marchés clés.
Le poste de District Manager – Cluster Paris joue un rôle essentiel en assurant le lien entre l’exécution en magasin et la stratégie régionale, garantissant que nos magasins parisiens – y compris La Vallée Village – fonctionnent avec cohérence, excellence et un fort ancrage dans leurs communautés locales.
Positionné entre le/la Store Managers et le/la Regional Manager, ce rôle est conçu pour un leader qui excelle dans la supervision de plusieurs magasins, le développement des talents, l’excellence opérationnelle et la valorisation de la marque. Vous accompagnerez et développerez jusqu’à 4 Store Managers, soutiendrez l’ouverture de nouveaux points de vente et veillerez à ce que le district Paris atteigne de solides résultats financiers tout en incarnant nos valeurs, sur le terrain comme en-dehors.
Ce poste est basé à Paris, France, avec un modèle de travail hybride (3 jours en magasin, 2 jours à domicile). Les candidats doivent être autorisés à travailler en France.
Votre future équipe
L’équipe Retail EMEA est responsable de la création d’expériences exceptionnelles à chaque point de contact avec nos clients. Nous collaborons étroitement avec les magasins, les équipes de direction régionales, le marketing communautaire et les équipes du siège afin de faire évoluer en permanence la présence d’Arc’teryx sur le marché.
Nous valorisons les leaders proches de leurs équipes, guidés par la curiosité et capables de créer des environnements où les personnes et la performance évoluent ensemble.
La vie dans nos magasins et nos districts
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Store Managers présents sur le terrain, des équipes passionnées par l’outdoor et une communauté qui valorise la connexion humaine, le savoir-faire et l’amélioration continue.
Vous contribuerez à façonner la prochaine génération de leaders Arc’teryx tout en veillant à offrir chaque jour une expérience client exceptionnelle dans nos magasins parisiens.
Temps de travail : Temps plein | 5 jours par semaine
Rémunération : Salaire fixe + bonus
Évoluer chez Arc’teryx
La progression chez Arc’teryx repose sur la pratique, le feedback et le soutien d’une communauté solidaire. Alors que nous continuons à ouvrir de nouveaux magasins dans la région, de nouvelles opportunités se créent pour les collaborateurs souhaitant développer leurs compétences et assumer davantage de responsabilités.
Ce que nous valorisons dans nos équipes
Nos magasins réunissent des collaborateurs issus de cultures, de langues et d’horizons variés. Cette diversité façonne notre manière d’apprendre les uns des autres et d’accompagner nos clients.
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement est simple, transparent et réfléchi. Nous étudions chaque candidature avec attention et vous contacterons si votre expérience correspond à ce que nous recherchons.
Avantages & bénéfices
- VIVEZ-LE (LIVE IT) : Du temps et la liberté nécessaires pour vous reconnecter à la nature et mener une vie porteuse de sens.
- Organisation des plannings : Des horaires prévisibles et une planification favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Arc’ Adventure : Un programme de reconnaissance des collaborateurs offrant des expériences outdoor.
- Développement & apprentissage : Accès à des formations en leadership, ateliers de développement des compétences et programmes d’évolution de carrière.
- Bien-être : Des ressources et programmes favorisant le bien-être physique, mental et financier.
- Accès aux produits : Un généreux programme d’achats collaborateurs ainsi que des offres professionnelles du secteur.
- Care & Repair : Accès à des conseils d’entretien et à des services de réparation produits en accord avec notre engagement ReBIRD.
- Les avantages peuvent varier selon le poste et le lieu de travail.
Equal Opportunity
Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.
Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.
All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.
Leave it Better
We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.
Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.
Live it. Get out there - the mountains make us better
Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.
Commit. We set bold objectives and see them through.
