Responsable Administratif·ve et Financier·ère (RAF)
Le groupement
Grand Angle est un groupement associatif de l'économie sociale et solidaire, œuvrant dans le champ de l'insertion par l'activité économique (SIAE). Il réunit deux associations :
Le groupement porte plusieurs activités et pôles, avec une comptabilité analytique permettant de suivre les résultats par association et par pôle d'activité, et repose sur des financements mixtes (recettes propres, subventions publiques, aides à l'insertion).
Raison d'être du poste
Le·la RAF assure le bon fonctionnement administratif, comptable et financier du groupement au quotidien, pour les deux associations. Poste à la fois opérationnel et d'encadrement, il·elle produit et fiabilise les données de gestion, sécurise la trésorerie et les obligations, et apporte à la direction les éléments nécessaires au pilotage — avec une attention particulière à la consolidation et à la distinction des comptes entre A.R.I. et Angle Intermaide.
Rattachement et positionnement
- Rattachement hiérarchique : Direction générale du groupement.
- Positionnement : interlocuteur·rice privilégié·e de la direction sur les sujets administratifs et financiers ; en appui des trésorier·ère·s et des instances des deux associations.
- Encadrement : animation de l'équipe administrative et comptable (selon organisation).
Missions principales1. Comptabilité
- Tenir ou superviser la comptabilité générale et analytique des deux associations (saisie, lettrage, rapprochements, ventilation par structure et par pôle).
- Préparer les clôtures mensuelles et annuelles pour chaque entité.
- Être l'interlocuteur·rice de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes.
2. Gestion budgétaire et suivi financier
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel (par association et par pôle).
- Produire les tableaux de bord et le suivi budgétaire ; analyser les écarts et alerter.
- Contribuer à la consolidation des comptes du groupement.
- Fournir à la direction des indicateurs clairs et réguliers.
3. Trésorerie et facturation
- Suivre et anticiper la trésorerie des deux associations (plan de trésorerie, échéanciers).
- Gérer la facturation clients, le recouvrement (relances, balance âgée) et le règlement fournisseurs.
- Suivre les relations bancaires courantes et les éventuels flux entre les deux associations (refacturations internes).
4. Subventions et financements
- Constituer et suivre les dossiers de subventions et conventions ; préparer les justificatifs et bilans pour les financeurs.
- Veiller au respect des délais et obligations de reporting.
- Assurer la traçabilité des dépenses par financement et par association.
5. Administration, social et RH de gestion
- Préparer ou superviser les éléments de paie et les déclarations sociales (en lien avec le prestataire / l'OPCO).
- Suivre les contrats (assurances, baux, prestataires, abonnements).
- Veiller au respect des obligations administratives, fiscales et sociales des deux structures.
6. Outils et organisation
- Utiliser et fiabiliser les outils comptables et de gestion (logiciel de comptabilité, tableurs, exports analytiques).
- Contribuer à l'amélioration des process (classement, dématérialisation, fiabilité des données).
Compétences requisesTechniques
- Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
- Notions solides de gestion budgétaire et de suivi financier ; aisance avec la multi-entités / consolidation.
- Connaissance de la gestion de subventions et des financements publics.
- Connaissance du cadre associatif / ESS (et idéalement des SIAE).
- Maîtrise des outils bureautiques et comptables (tableur avancé indispensable).
Savoir-être
- Rigueur, fiabilité, sens du détail et de la confidentialité.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à expliquer simplement les données financières.
- Adhésion au projet associatif et esprit d'équipe.
Formation et expérience
- Formation en comptabilité / gestion / finance (Bac+2 à Bac+5 : BTS/DUT/DCG, licence ou master gestion…).
- Expérience significative sur un poste comptable ou administratif et financier, idéalement en association, secteur médico-social ou insertion.
Conditions
- Type de contrat : CDI.
- Convention collective : Convention collective nationale des Ateliers et Chantiers d'Insertion (CCN des ACI — IDCC 3016).
- Temps de travail : temps plein, avec possibilité d'un aménagement sur 4 jours.
- Rémunération : 35 à 40 k€ brut annuel, selon expérience, dans le respect de la grille de la CCN des ACI.
- Lieu : Roubaix .
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
