Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse et Politique de la Ville, sous la responsabilité de la Directrice Éducation et en collaboration avec les membres de son équipe, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du Programme de Réussite Éducative et coordonnez l’équipe dédiée à ce dispositif.
Missions :
Activités principales en tant que référent Parcours famille (70% du temps de travail)
- Accompagner les enfants en situation de fragilité éducative en collaboration avec leurs parents et divers partenaires (réalisation d’entretiens, évaluation des besoins et mise en place de parcours éducatifs adaptés) ;
- Accompagner les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative (soutien au rôle éducatif, orientation, -) ;
- Développer des outils et approches pédagogiques innovants en mobilisant les ressources locales ;
- Élaborer, en lien avec le coordinateur, des activités éducatives cohérentes en réponse aux objectifs fixés tout en évaluant l’impact du parcours et rédiger des comptes-rendus sur la situation de l’enfant ainsi qu’un suivi régulier de tableau de bord ;
- Assurer l’encadrement des intervenants, y compris le recrutement et l’évaluation des vacataires, et garantir la qualité et l’efficacité des dispositifs mis en place ;
Activités principales en tant que Chargé de mission Jeunesse (10% du temps de travail)
- Mettre en œuvre et assurer le suivi d’une offre de service nouvelle à destination des jeunes en lien avec le service Éducation/Jeunesse, de projets structurants et des demandes de subventions ;
- Organiser différents temps forts et manifestations, et accompagner la dynamique partenariale engagée sur le territoire à destination de la jeunesse par les acteurs locaux ;
- Assurer le suivi du contrat de coopération sport culture jeunesse (Département du Doubs, flex radio, Point Information Jeunesse-).
Compétences requises et savoir-être :
- Bonne connaissance en politique éducatives et sociales relevant du droit commun ;
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d’aide à la scolarité ;
- Maîtrise des techniques d’entretien ;
- Avoir une réelle capacité de synthèse, d’analyse avec de solides qualités relationnelles ;
- Faire preuve de réactivité, de dynamisme et être force de proposition ;
- Savoir travailler en équipe ;
Conditions :
- Formation supérieure en sciences humaines notamment dans le champ de l’éducation et du social ;
- Expérience souhaitée auprès d’un public avec des problématiques proches de celles de la PRE ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps non complet: 28/35ème par semaine
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations-
- CDD remplacement congé maternité : Août à novembre 2026 à Pontarlier.
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Amicale du personnel
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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ARTT
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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Gratification pour les médailles du travail
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de
Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois
d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme
économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
