Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur majeur de la gestion de patrimoine immobilier, recherche un(e) Gardien(ne) d'immeubles pour intervenir sur un secteur composé de plusieurs résidences situées à Salon-de-Provence.
Véritable interlocuteur de proximité des résidents, vous assurez le bon fonctionnement des immeubles au quotidien. Vous veillez à la qualité du cadre de vie, participez à la gestion locative et technique du patrimoine et garantissez un haut niveau de satisfaction des occupants.
Rattaché(e) au Responsable de secteur et en lien avec les différents services de l'entreprise (gestion locative, maintenance, prestataires, partenaires...), vous intervenez sur un parc d'environ 211 logements répartis sur 4 résidences.
Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien d'un environnement propre, sécurisé et agréable, tout en contribuant à la valorisation du patrimoine immobilier.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer la propreté des parties communes, des abords et des espaces extérieurs.
Veiller au bon état général des immeubles et signaler toute anomalie ou dégradation.
Contrôler régulièrement les équipements techniques et les installations communes.
Suivre les interventions des entreprises extérieures et vérifier la qualité des prestations réalisées.
Accueillir les nouveaux occupants et les accompagner lors de leur installation.
Être le premier interlocuteur des résidents pour répondre à leurs demandes.
Recueillir, traiter et assurer le suivi des réclamations dans un souci permanent de qualité de service.
Favoriser le bien-vivre ensemble et maintenir un dialogue de proximité avec les occupants.
Participer à la commercialisation et à la gestion administrative des logements.
Réaliser les visites, états des lieux ou toute autre intervention liée à la vie du bail.
Contribuer à la réduction de la vacance des logements.
Participer au suivi des impayés en lien avec les équipes dédiées.
Identifier les besoins en maintenance et déclencher les interventions nécessaires.
Assurer un suivi des travaux réalisés dans les résidences.
Veiller à la préservation et à la valorisation du patrimoine immobilier.
Participer au respect des budgets d'entretien alloués.
Effectuer une veille quotidienne afin de garantir la sécurité des biens et des personnes.
Signaler toute situation à risque ou dysfonctionnement.
Assurer la mise à jour des informations dans les outils de gestion.
Produire un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Gardien(ne) d'immeubles, Agent de proximité ou dans une fonction similaire au sein d'un bailleur social, d'un syndic ou d'une société de gestion immobilière.
Vous possédez de bonnes connaissances des techniques d'entretien des immeubles, de la relation avec les locataires ainsi que des principes de la gestion locative.
Une formation de type CAP Gardien d'immeubles constitue un atout.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel et Outlook).
Gestion de résidences et entretien du patrimoine immobilier.
Connaissances en maintenance de premier niveau.
Gestion de la relation client.
Suivi des prestataires.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacités rédactionnelles pour le reporting.
Sens du service et de la satisfaction client.
Excellent relationnel.
Organisation et autonomie.
Polyvalence.
Réactivité face aux imprévus.
Rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles.
Contrat à durée déterminée de 2 mois.
Temps plein : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours.
Rémunération annuelle brute de 26 000 €.
13ᵉ mois.
Prime d'ancienneté.
Prime de vacances.
Prime de participation et d'intéressement.
Prime qualité.
Titres-restaurant.
Compte Épargne Temps.
Mutuelle familiale et prévoyance.
Participation aux frais de transport (jusqu'à 75 % des transports en commun ou indemnité transport selon les conditions en vigueur).
Prestations proposées par le Comité Social et Économique (CSE).
Vous rejoindrez un environnement de travail où la proximité avec les résidents, la qualité de service et le travail d'équipe sont au cœur des priorités. Vous bénéficierez d'un accompagnement par votre responsable et collaborerez avec une équipe investie dans la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier.
