Des packagings ou des étiquettes, vous en voyez tous les jours. Vous êtes-vous déjà demandé qui se cache derrière la fabrication de ces produits ?
Parmi les leaders européens sur le marché de l'emballage, le Groupe Autajon est présent sur les marchés du Luxe & de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Pharmacie et de l'Industrie de grande consommation. Implanté en Europe, aux USA, en Chine et en Corée du Sud. Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation de nos marchés tout en responsabilisant notre production.
Avec 165 collaborateurs, et un équipement industriel récent, le site d'Autajon Labels Rouen est un des premiers sites français de production d'étiquettes destinées aux industries pharmaceutiques, agroalimentaires et industries diverses.
L'ambiance, le respect de chacun et le management bienveillant font partie intégrante de la culture de notre usine. Notre Directeur de site y est attentif et ça se ressent !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour notre site de Rouen, nous recherchons pour un CDD de 8 à 10 mois un(e) assistant(e) RH et paie.
Vous aurez pour mission de participer à la mise en oeuvre de la politique RH à travers la gestion de la paie et le support administratif de la fonction RH (administration du personnel, etc.). En tant que référent paie, vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e auprès des salariés et managers.
A ce titre vos missions sont :
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Gestion de la paie dans son intégralité et des déclarations sociales (saisie et contrôle des éléments variables, contrôle des cotisations sociales, DSN, états comptables...) ;
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Gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie (DPAE, contrats de travail, note de service sur les nouveaux embauchés, avenants, soldes de tout compte...) ;
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Gestion des temps et absences : modulation, badgeage, maladie, AT (suivi des indemnités journalières de sécurité sociale et prévoyance), congés payés ...
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Organisation des visites médicales avec la Médecine du Travail ;
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Support aux missions RH (suivi des missions d'intérim, RH et factures, établissement du reporting mensuel...).
De formation supérieure en RH et / ou paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en environnement industriel.
Vous maitrisez le processus de paie, de la saisie des DV aux déclaratifs.
Prise de poste début juin pour une passation
37h hebdomadaire
Compteur d'heure salarié alimenté d'1h par semaine
Intéressement et participation
Bonne ambiance de travail
Temps plein
