Rattaché(e) directement aux deux dirigeants de l'entreprise, vous prenez en charge la gestion comptable et la paie de la structure, transversale à tous les points de vente. Le poste offre une vraie autonomie sur le suivi comptable courant et la production des bulletins de salaire, complétée par des missions administratives générales. Le cabinet comptable reste en charge du bilan et des arbitrages fiscaux ; votre rôle est de fiabiliser et fluidifier tout ce qui se passe en amont.
Vos missions
Comptabilité
- Assurer le lien avec le cabinet comptable : préparation et transmission des pièces, suivi courant
- Réaliser les rapprochements bancaires
- Suivre la facturation fournisseurs et clients, le suivi des règlements et relances
- Préparer les éléments pour les déclarations fiscales courantes (TVA, etc.) en lien avec le cabinet comptable
- Suivre la trésorerie au quotidien et remonter les anomalies
- Suivre et gérer les contrats (fournisseurs, prestataires, assurances)
Paie & administration RH
- Produire et éditer en interne les bulletins de salaire (via un logiciel de paie ou une solution assistée par IA), à partir des variables collectées (absences, congés, primes, avantages en nature)
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et suivre les échéances associées
- Participer au suivi administratif RH (dossiers salariés, contrats, avenants)
- Être l'interlocuteur(trice) des équipes terrain sur les sujets courants (congés, absences)
Administratif général & achats
- Gérer la paperasserie administrative générale
- Suivre les commandes fournisseurs, s'assurer de la bonne réception des livraisons
Profil recherché
- Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent), avec une première expérience en cabinet comptable ou en PME sur un poste similaire
- Une expérience en établissement de bulletins de paie (logiciel de paie, ou forte appétence pour prendre en main un nouvel outil) est un vrai atout
- Extrêmement bien organisé(e), rigoureux(se) et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil
- Vous êtes à l'aise avec la polyvalence : au-delà de la comptabilité et de la paie, vous acceptez de prendre en charge des sujets variés (suivi de flotte, sinistres assurance, RH courante) — ce n'est pas un poste 100% technique
- Bon relationnel : contact permanent avec les équipes terrain, les fournisseurs, le cabinet comptable et les assureurs
- Discrétion et sens des responsabilités indispensables (accès à des informations sensibles : contrats, RH, finances)
Conditions
- Lieu : Montpellier (34)
- Type de contrat : CDI, temps plein
- Rattachement : direction générale
- Prise de poste rapide
Rémunération : 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
