Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
1. Gestion et animation du SharePoint PRISME
2. Campagnes internes de prévention des risques
3. Animation du collectif de la Direction de la Sécurité
Gestion du SharePoint d'équipe :
Organisation du séminaire annuel :
Actions de cohésion d'équipe :
Profil recherché
Excellente maîtrise du français oral et écrit : Rédaction claire, précise et adaptée à différents supports
Utilisation des logiciels PAO :
Gestion de projet : Capacité à piloter des missions de A à Z (planning, coordination des acteurs, livrables).
Conceptualisation : Aptitude à imaginer et structurer des dispositifs de communication ou d'animation innovants.
Autonomie et initiative : Prise de décisions éclairées, anticipation des besoins et proposition de solutions proactives.
Aptitude à l'analyse et à la synthèse : Savoir décrypter des informations complexes et les restituer de manière accessible.
Animation et communication :
Impact et pédagogie : Capacité à capter l'attention et transmettre des messages avec conviction.
Coopération et transversalité : Aisance pour travailler en réseau, avec des acteurs variés (équipes internes, prestataires, experts métiers).
Travail en équipe : Collaboration efficace et construction collective des projets.
Maîtrise de soi et gestion du stress : Résistance à la pression et gestion des imprévus avec calme et professionnalisme.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
