Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Vous êtes l'assistant(e) du référent Domaine et Végétation au sein du pôle OTP. A ce titre, vous interviendrez dans la gestion et la modernisation des données patrimoniales de la LGV NORD.
Votre alternance s'articulera autour de deux missions clés : la numérisation et la préservation d'archives, ainsi que la régularisation de parcelles cadastrales délaissées.
Vous participerez également de manière ponctuelle à des missions sur la maitrise de la Végétation
De manière autonome et polyvalente, vous assurez les missions suivantes :
Profil recherché
Les compétences et le savoir être que nous recherchons :
Connaissances des normes de classement ISO 15489 ou autre référentiel équivalent
Utilisation d'outils de numérisation et d'archivage
Maitrise des suites bureautiques et des outils de travail à distance
Bon esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel
Rigueur et autonomie
Force de proposition
Réactivité
Adaptabilité du discours ( encadrement terrain)
Discrétion
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
