Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l’éducation, à la formation, et l’inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l’exprime le projet associatif 2022. L’association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.
Afin de permettre une meilleure prise en compte des problématiques des jeunes de 16 à 21 ans en matière d’insertion et d’autonomie, la Plateforme Protection de l’Enfance a développé des réponses diversifiées dont le DISPOSITIF PASSERELLE :
Ce dispositif regroupe 3 services situés à Ambérieu : pour les 16-18 ans une Equipe d’Insertion ayant pour objectif d’accompagner et soutenir vers un projet d’insertionet un Foyer de Semi-Autonomie ; pour les 18-21 ans un service Appartements Jeunes Majeurs.
Pour ce dispositif, les Pep01 recrutent un travailleur social (H/F) à temps plein.
Missions :
Ce travailleur social interviendra en transversalité sur les trois services, avec prépondérance des interventions sur l’équipe d’insertion.
Les missions communes à l’ensemble du Dispositif :
· Accueillir et/ou héberger les mineurs dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant ;
· Être garant d’une vie collective apaisée et permettant l’épanouissement de tous ;
· Promouvoir et permettre un accompagnement personnel et adapté sur le plan de la santé, du soin, de l’école et de l’éducation ;
· Soutenir la construction de projets correspondant aux besoins et aux désirs des jeunes et favorisant leur accompagnement vers l’autonomie ;
· Permettre et favoriser l’ouverture sur l’extérieur, le droit commun et l’inscription dans le tissu social.
Les missions plus spécifiques à l’Equipe Insertion :
· Accompagner dans la réappropriation d’un rythme de vie adéquat ;
· Aider à renouer confiance en soi et à l’égard de l’extérieur ;
· Offrir au jeune des possibilités de découvrir ses appétences et ses compétences :
· Permettre l’acquisition de savoir-être, savoir-faire et de connaissances en lien avec une insertion professionnelle/scolaire (entretien, CV, présentation physique, expression orale, recherches, …) ;
· Orienter vers des dispositifs de droit commun ;
· Soutenir l’engagement dans une scolarité/formation/emploi.
En fonction du poste occupé, et sous l’autorité du chef de service éducatif, le professionnel veille à la mise en œuvre coordonnée de l’accompagnement du jeune en s’assurant de la bonne prise en compte des besoins fondamentaux du jeune et la participation du jeune et de sa famille dans son projet.
Profil et Compétences :
Vous savez vous positionner dans une posture éducative auprès d’enfants et d’adolescents.
· Outre les compétences requises à l’accompagnement d’enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d’adaptation.
· Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte.
· Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
Ce poste sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de travailleur social :
·Diplôme attendu : DEES - CESF
·Expérience souhaitée en protection de l’enfance ;
· Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
· Permis B Boite manuelle indispensable.
Caractéristiques du poste :
· Le poste en CDD de 8 mois (remplacement maladie, congé maternité puis congé parental) à temps plein basé à AMBERIEU ;
· Horaires variables avec soirées et week-ends (1 week-end sur 6 travaillé en moyenne) ;
· CCN 51, statut non-cadre (coefficient 479 pour un DEES) ;
· Rémunération mensuelle brute : à partir de 2 724 €/mois pour un éducateur spécialisé diplôme sans ancienneté, à calculer en fonction du diplôme, de l’ancienneté + indemnités de dimanche et jours fériés et prime conventionnelle ;
· Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et œuvres sociales du CSE ;
· Des déplacements réguliers à l’échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé) ;
· Embauche prévue dès que possible.
Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à [email protected] à l’attention de Mme BLANC Fabienne avec pour objet : « Recrutement TS Passerelle ».
Rémunération : à partir de 2 724,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
