Votre rôle :
Assurer l'instruction et la gestion des dossiers accidents de travail et maladies professionnelles.
Missions :
Gestion et Instruction de dossiers d’accidents du travail & maladies professionnelles :
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Accueil les agents et enregistre la déclaration d’accident et de maladie professionnelle, remplit les bons de prise en charge et pièces justificatives.
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Mène des enquêtes pour s’assurer de la véracité des informations apportées.
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Transmet les déclarations à l’assureur ou à la sécurité sociale. Vérifie les remboursements (IJ, soins).
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Informe sa hiérarchie, les services et la F3SCT des accidents et maladies professionnelles.
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Enregistre la déclaration dans le SIRH et saisit les incidences liées aux arrêts de travail.
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Etablit l’attestation d’imputabilité, l’arrêté d’imputabilité.
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Transmet l’ensemble des justificatifs et documents relatifs aux AT&MP à l’assureur.
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Procède à l’archivage des dossiers.
Etablit les dossiers pour le conseil médical formation plénière :
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Prépare et programme l’expertise médicale.
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Informe l’agent, la hiérarchie et le médecin du travail du PV.
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Instruit les dossiers d’ATI (Allocation Temporaire d’Invalidité) à l’A.T.I.A.C.L.
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Transmet au médecin du travail les comptes-rendus d’examens et rapports médicaux.
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Procède à l’archivage des dossiers.
Activités secondaires :
Gestion administrative de la médecine du travail :
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En collaboration avec l’assistante médicale du prestataire de médecine du travail, gérer les RDV des agents avec le médecin du travail. Convoquer les agents à la visite médicale
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Assurer la saisie des données (tableaux, documents)
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Garantir le traitement des fiches d’aptitude.
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Assurer la mise à jour de la plateforme de la médecine du travail.
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Assurer le suivi budgétaire des dépenses médecine du travail
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Assurer le classement et l'archivage des dossiers
Information et communication :
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Assure une information auprès des agents dont il gère le dossier, auprès de sa hiérarchie et du service de rattachement de l’agent
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Fait remonter les problèmes à bon escient.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Nous recherchons une personne avec des connaissances du statut de la fonction publique territoriale, disposant d'une maitrise des procédures, et avec de bonnes connaissances du fonctionnement des instances consultatives.
Si vous maîtrisez les logiciels bureautiques et logiciels métiers, et que vous aimez accueillir et échanger avec les agents, alors vous disposez des compétences importantes pour réussir dans ce poste.
Enfin, si vous faites preuve de discrétion et d'écoute, avec une disponibilité, et que vous avez la capacité à aller chercher l'information alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !
