Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration.
Profil :
Savoir- être :
– Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
– Respect de la personne soignée
– Patience et vigilance à l’égard de la personne soignée et de son entourage
– Ponctualité, dynamisme, adaptabilité
– Discrétion professionnelle, maîtrise de soi, gestion du stress
– Respect du secret professionnel
– Sens de l’organisation du travail
– Respect des lieux, du matériel
– Entraide au sein de l’équipe et entre unités (esprit d’équipe)
– Qualité d’écoute et sens de l’observation
– Capacité à communiquer et à transmettre
– Capacités pédagogiques
Savoir-faire :
– Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
– Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de
Compétence
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
– Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
– Conduire un entretien d'aide
– Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
– Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
– Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
