À propos de notre entreprise:
The Clothette Retail assiste des marques internationales dans le développement de leur réseaux Retail en France. Flagship, pop-up ou corner en grands magasin, notre agence offre des solutions à 360° pour organiser l'ouverture de nouveaux points de vente physiques ainsi que leur management au quotidien. En fonction de l'engagement souhaité par nos marques partenaires, nous pouvons agir dans de multiples domaines d'activité: recherche de lieu, négociation, recrutement, formation et management de force de vente, visuel merchandising, dans le but de magnifier l'image des marques et optimiser la fidéliser la clientèle.
Si vous aimez les environnements à taille humaine, les décisions rapides et l’énergie d’une entreprise qui avance fort, vous êtes au bon endroit !
Responsabilités:
Aux côtés de l’équipe RH, la Head of Retail et le Directeur Retail, vous serez un pilier dans la structuration de l’équipe RH. Votre mission sera d’accompagner notre croissance en veillant à ce que nos équipes soient bien recrutées, formées, intégrées et accompagnées. Vos missions incluront notamment :
1. Administration du personnel & suivi administratif RH
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents de gestion courante
- Gérer le suivi administratif des périodes d’essai : suivi des renouvellements et validations
- Mettre à jour régulièrement les dossiers du personnel sur le SIRH
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents de gestion courante
- Organiser les visites médicales : planification et suivi des convocations
- Répondre aux questions RH de premier niveau des équipes boutique et des responsables
- Assurer une communication claire et fluide entre les magasins, la RH et la direction retail
- Remonter les besoins, alertes ou sujets nécessitant une attention particulière de la DRH.
2. Recrutement retail & intégration
- Mener le tri de CV pour les profils vendeurs, responsable de corners/boutiques, stagiaires/alternants, etc.
- Assister le Directeur retail dans les recrutements
- Effectuer les prises de référence systématiques pour garantir la fiabilité des recrutements
- Gérer le process complet pour les stagiaires/alternants : publication d’offres, sourcing, entretiens, relation écoles, constitution du dossier administratif
Profil recherché
- Première expérience en ressources humaines de 1 à 5 ans, idéalement dans le retail, une marque textile ou en environnement multisites.
- Organisation, rigueur et capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément.
- Aisance relationnelle, sens du service et communication fluide.
- À l’aise avec les outils numériques & bonne compréhension d’un SIRH et/ou logiciel de paie tel Silae
- Des notions d’anglais ou d’espagnol seraient un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une entreprise en plein développement, à taille humaine, avec des bureaux au cœur du Marais.
- Évoluez dans un environnement créatif où le retail, l’exigence et l’innovation rythment le quotidien.
Poste : CDD Septembre à Décembre 2026 – Paris, Marais
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
