Venez intégrer notre première maison partagée Comme à la Maison de Cormilles-en-Parisis est une colocation à taille humaine pour personnes âgées fragilisées par des débuts de troubles cognitifs.
Dans un cadre chaleureux et confortable, la maison partagée accueillera début 2027 ses 8 premiers colocataires et leur proposera un accompagnement adapté à leurs besoins ainsi que des animations collectives pour se sentir bien chez soi et être stimulé dans les gestes de la vie quotidienne.
Le coordinateur de l’habitat partagé a pour mission de gérer la maison dans son ensemble. Il va animer la vie quotidienne des colocataires et faciliter le vivre ensemble au sein de la maison partagée en s’appuyant sur le projet de vie sociale c’est-à-dire les règles de vie en communauté définies par nos colocataires. Il est le référent pour l’ensemble des parties prenantes: les colocataires, les familles, les intervenants et les partenaires. Il coordonne le fonctionnement courant de la vie des colocataires et l’ensemble des charges de la vie courante.
Vos missions
- Construire, formaliser et accompagner le projet de vie partagée avec l’ensemble des colocataires et leurs familles et des aidants et de l’équipe de la maison en s’attachant à identifier et comprendre les besoins et aspirations des personnes et en s’assurant de garantir leur liberté de choix et veiller à son bon respect au quotidien
- Organiser et préparer l’accueil des futurs colocataires
- Organiser et animer des moments conviviaux et coordonner des activités ludiques, culturelles, sportives et autres en adéquation avec les besoins de nos colocataires
- Participer à la vie quotidienne de la maison: aide au repas, entretien et rangement de la maison
- Superviser l’organisation logistique de la maison relative au projet de vie sociale et partagée et gérer le budget alloué pour le projet de vie de la maison
- Veiller au bon fonctionnement de la maison, animer sa communauté, faire le lien entre les familles et toutes les parties prenantes et répondre aux besoins éventuels des intervenants et des bénévoles sur le terrain. Elle est la principale référente de toutes les parties prenantes.
- Mettre en place une instance d’échange avec les colocataires et les familles pour faire évoluer le projet de vie sociale et partagée et animer cette instance de gouvernance à un rythme qui convient à tous
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux au regard du projet de vie des colocataires (associations, services de proximité, établissements de santé, etc.)
Vos horaires
-
A déterminer avec la Directrice
-
Travailler 1 samedi sur 2
Votre rémunération
Selon profil entre 28K€ à 30K€ brut annuel sur 12 mois
De formation bac+2 à bac+5 dans le secteur du médico-social, vous avez avec une expérience obligatoire en coordination de parcours de santé.
Vous avez une expérience auprès d’un public ayant des troubles cognitifs / neurodégénératifs en EHPAD, en UP et/ou dans l’aide à domicile.
Vous aimez la gériatrie et avez une appétence envers la maladie d'Alzheimer.
Mot de la directrice
Avec plus de 15 ans d’expérience dans ce secteur, je dirige aujourd’hui Maisons de Famille La Châtaigneraie.
Tout faire pour que chaque moment de la journée de chacun de nos résidents soit réussi, assurer sa sécurité et s’assurer de son bien-être, c’est la mission qui m’a été confiée.
Vous pouvez compter non seulement sur mon engagement, mais aussi celui de l’équipe d’encadrement et de leurs équipes
Présentation de notre Maison
Notre Maison de Famille La Châtaigneraie est entourée d’un magnifique parc verdoyant offrant vue imprenable sur le centre-ville. Son emplacement privilégié, permet de profiter du calme tout en bénéficiant de commerces à proximité.
L’établissement accueille 65 résidents dans des chambres simples ou doubles avec des équipements permettant une qualité et un confort.
La structure est à taille humaine et favorise les liens avec les résidents, leurs familles avec une ambiance familiale.
Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.
Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.
