Intitulé du poste : Éducateur spécialisé (H/F)
Lieu d’exercice : SEAP à Aurillac
Date souhaitée de prise de poste : dès que possible à partir du 11 juin 2026
Type de contrat : CDI
Quantité de travail : temps complet
Le S.E.A.P. – Service d’Éducation et d’Accompagnement Personnalisé- est un service d’A.E.M.O. renforcé. Il a pour but d’apporter une aide éducative aux jeunes, dans leur environnement et de soutenir les parents dans leur rôle en s’appuyant sur leurs compétences parentales. L’action du service s’exerce en complémentarité et en partenariat avec l’ensemble des autres acteurs du secteur social et médico-social.
– Créer pour le jeune, les conditions les plus favorables au développement de son autonomie et de son épanouissement personnel en vue de lui assurer une participation optimale à la vie sociale ;
– Accompagner et conseiller le jeune à construire et s’approprier son parcours d’insertion (gestion du budget, logement, santé, transport, culture, etc).
Relationnel :
– Etablir une relation éducative avec le jeune et sa famille afin d’élaborer un DIPC (Document Individuel de Prise en Charge),
– Analyser les informations et établir un diagnostic éducatif,
– Faire des visites à domicile, des rencontres hors domicile ou dans le service du SEAP,
– Rédiger des écrits professionnels : rapports aux juges des enfants, rapports d’échéance pour les contrats jeunes majeurs, rapports intermédiaires, notes circonstanciées.
Accompagnement :
– Accompagner le jeune dans la construction de son identité et ce, dans le respect de ses choix, de son intimité et de sa dignité,
– Accompagner le jeune dans ses projets en mobilisant au maximum ses ressources et ses capacités,
– Aider le jeune dans l’élaboration et le suivi de ses dossiers administratifs (France Travail, CAF, CMU, etc),
– Participer aux projets d’emménagement du jeune,
– Elaborer un plan ou un calendrier d’action,
– Construire le parcours d’insertion social et professionnel avec le jeune et assurer une médiation efficace vers cette insertion,
– Suivre la progression du jeune et redéfinir les objectifs si besoin.
Autre :
– S’inscrire dans une démarche de questionnement, d’évaluation des connaissances, de constructions d’hypothèses en vue de faire progresser les pratiques,
– Mener une veille juridique en lien avec la protection de l’enfance,
– Encadrer et suivre les stagiaires,
– Participer aux différentes réunions (de service, de supervision, d’analyse des pratiques),
– Gérer les logements individuels et le parc de mobilité (vélos, scooters),
– Participer aux déménagements des jeunes,
– Suivre les stocks de fournitures administratives et d’entretien,
– Suivre et assurer l’entretien des véhicules.
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) (exigé). Expérience appréciée.
Connaissance de l’ensemble du secteur médico-social et des lois et dispositifs relatifs à la protection de l’enfance, du cadre juridique définissant son action. Maîtrise des outils informatiques. Savoir repérer le handicap social.
Maîtrise des écrits professionnels, implication dans le réseau et le travail partenarial, travail d’équipe, empathie, savoir prendre du recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, adaptabilité à des publics différents pour adapter l’accompagnement, autonomie. Capacités relationnelles, capacités organisationnelles, démarche d’aide, gestion des situations à risques, disponibilité.
Permis B requis.
Déplacements : Départemental -fréquence quotidienne, Régional – fréquence occasionnelle
- Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.)
Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V à Mme Angélique TANAVELLE, responsable ressources humaines : [email protected]
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