La Marque
Chaque jour, Moulin Roty imagine de nouvelles histoires, donne vie à des personnages et conçoit des jouets qui éveillent l’imaginaire des enfants. Douceur, tendresse et espièglerie sont au cœur de nos créations, avec un engagement constant pour des produits de qualité et des designs uniques.
Depuis plus de 50 ans, nous cultivons ce savoir-faire pour offrir des souvenirs inoubliables aux petits et aux grands.
Une SCOP engagée
Créée en 1972 par une joyeuse bande d’amis puis transformée en SCOP en 1980, l’entreprise compte désormais une soixantaine de salariés associés qui continuent d’écrire chaque jour cette belle histoire. Ici, l’investissement est collectif et l’esprit coopératif est au cœur de notre fonctionnement.
Et si vous étiez le prochain à contribuer au développement de Moulin Roty ?
Le Groupe Moulin Roty
Entreprise basée à Nort-sur-Erdre, à 30 km de Nantes, le groupe réunit Moulin Roty, avec une dizaine de boutiques en propre (dont 3 à l’international), et Bonhomme de Bois, un réseau de magasins spécialisés dans les jouets en bois et jeux éducatifs. Nos collections sont également distribuées par des milliers de revendeurs en France et à travers le monde.
DESCRIPTION DU POSTE
Aujourd’hui, dans le cadre de la structuration et du développement de sa fonction RH, Moulin Roty recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines groupe, directement rattaché(e) à la Direction Financière.
VOS MISSIONS
- Piloter et structurer la stratégie RH du groupe (multi-entités, multi-conventions collectives)
- Encadrer le service RH (2 personnes)
- Piloter les recrutements, développer la marque employeur et les parcours d’intégration
- Piloter le plan de développement des compétences et accompagner les responsables de services
- Animer les relations sociales (CSE, négociations, dialogue social)
- Construire et animer les tableaux de bord RH (turnover, formation, absentéisme, recrutement)
- Animer la communication RH interne : newsletters, notes internes, affichages, supports de communication
- Développer l’image employeur à l’extérieur : relations écoles, salons, réseaux professionnels
- Assurer une veille juridique et sociale en lien avec les évolutions réglementaires
VOTRE PROFIL
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management avec spécialisation RH.
Expérience significative en tant que responsable RH, idéalement en environnement multi-sites ou multi-entités.
Une sensibilité à la communication interne et externe sera nécessaire.
Vous souhaitez vous investir et participer à la vie de l’entreprise, son développement et sa réussite en devenant associé/sociétaire.
LES COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES POUR MENER A BIEN CE POSTE SONT LES SUIVANTES :
- Maîtrise du droit social et des conventions collectives
- Capacité à piloter des projets RH transverses et à accompagner le changement
- Leadership, posture de conseil et sens de la médiation
- Rigoureux(se), autonome et pragmatique
- À l’aise avec les outils SIRH, les tableaux de bord et les outils de communication
- Capacité à insuffler la culture d’entreprise
CONDITION ET AVANTAGES DU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI basé à Nort-sur-Erdre (44), accessible également en tram-train.
- Une période d’accompagnement interne est prévue à votre arrivée afin que vous puissiez vous imprégner de notre culture d’entreprise et des méthodes de travail.
- Déplacements réguliers sur la France
- Carte ticket restaurant, 50% carte de transport
- Complémentaire santé et prévoyance
- Télétravail
- Vocation à devenir associé/sociétaire de la SCOP dans l’année qui suit la prise de poste
- Réductions tarifaires sur les créations Moulin Roty
Vous souhaitez nous rencontrer pour échanger sur cette offre d'emploi ?
Envoyez-nous dès à présent votre CV et lettre de motivation. Nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.
- Poste à pourvoir au plus vite
- CV et lettre de motivation à envoyer sur l’adresse mail [email protected]
- À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Lieu du poste : En présentiel
