Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
LE POSTE :
À propos de l'équipe
Le GHRE recrute un·e Gestionnaire Formation pour rejoindre le Service Formation continue et GPEC de la Direction des Ressources Humaines.
Rattaché·e au responsable du service, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous participez au suivi financier du plan de formation du personnel non médical du GHRE, via la gestion de différentes enveloppes budgétaires et la réalisation de tâches administratives en lien avec votre fonction.
Vos missions
Assurer le suivi des frais de formation (frais pédagogiques, frais de déplacement et d'hébergement, frais de traitement) via la saisie de devis, conventions, factures, états de présences et d'absence, demandes de remboursement, paiements...
Assurer le suivi budgétaire des enveloppes de pôles, des enveloppes annexes, des enveloppes hors plan'
Assurer le suivi des dispositifs individuels : bilan de compétences, congé de formation professionnelle, Validation des Acquis de l'Expérience, demande issues du Compte Personnel de Formation
Participer aux clôtures budgétaires semestrielles et annuelles, en lien avec l'ANFH
Assurer le suivi financier des apprentis via l'enregistrement sur la plateforme dédiée
Participer aux ouvertures et fermetures des salles de formation.
Votre cadre de travail
Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) sur poste vacant
Prise de poste souhaitée pour le 24 août 2026
Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo avec des déplacements réguliers sur le site hospitalier de Dinan
Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires + 15 RTT par an
Horaires de travail : 8 h 45 à 17 h 15 dont 1 heure de pause déjeuner
Catégorie : C
Rémunération mensuelle : 2 196 à 2 500 bruts
Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis : Baccalauréat ou BTS : administratif, gestion, ressources humaines
Expérience et Connaissances
Expérience dans le domaine de la formation et / ou des ressources humaines
Connaissance de la législation en matière de formation professionnelle continue et de l'apprentissage
Compétences et Qualités
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : excel, word, outlook, Gestform...
Savoir analyser données et tableaux de bord ; classer des informations et documents
Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son activité
Sens de l'organisation, rigueur, diplomatie
Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation
Sens de l'accueil, de la relation et de l'écoute (physique et téléphonique)
Discrétion professionnelle.
Disponibilité.
RÉMUNÉRATION brut : 2348.00 / mois
