Le Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont fait partie de 2 groupements hospitaliers
- GHT Alpes Dauphiné (établissement support : CHU de Grenoble)
- GCS Voironnais / Chartreuse
Le Centre Hospitalier est organisé en 3 filières sur différents sites.
- Filière sanitaire : service de SMR et Médecine (site Saint Bruno)
- Filière Gériatrique : 1 USLD et 1 EHPAD (site le plateau)
- Filière Handicap : 2 EAM (sites St Bruno et le plateau), 1EANM (site St Joseph de Rivière) et 1 EHPAD (Site Miribel-les-Echelles)
Plus de 500 agents de filières soignantes, éducatives, médico-sociales, techniques, logistiques…
Des équipes pluri disciplinaires centrées sur le patient/résident, dynamiques et investies.
L’ASE intervient sur l’ensemble des activités du centre hospitalier. Il développe principalement sa mission professionnelle dans le cadre de l’accompagnement parcours et propose un soutien aux personnes et/ou proches, lorsqu’elles ne bénéficient pas de mesures de protection, afin de permettre l’ouverture et le maintien de leurs droits.
L’ASE fait partie intégrante des équipes pluridisciplinaires des différents services au sein desquels il intervient. Il assure en parallèle, un rôle d’interface et de lien auprès des partenaires.
Pour assurer sa mission, l’ASE fait preuve d’autonomie dans son travail, et d’une capacité à penser et articuler son action professionnelle en lien avec l’ensemble des acteurs concernés.
Il exerce sa mission sous la responsabilité du cadre socio-éducatif transversal selon l’organisation actuelle.
Activités principales Pôle Handicap :
- Coordonner le processus d’admissions dans le cadre de l’accueil temporaire et de l’accueil permanent au sein de l’EAM « Les Alpages »
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Coordonner les orientations en EHPAD et parcours de réorientations des personnes accueillies au sein de de l’EAM « Les Alpages ».
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Coordonner le processus d’admissions pour l’EHPAD « Les Balcons de Miribel ».
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Développer et maintenir les liens de partenariat avec les différents acteurs du secteur.
Activité 1 : Coordonner le processus d’admission en accueil temporaire et permanent au sein de l’EAM « Les Alpages », en articulation avec l’encadrement de la structure concernée
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Accueillir, orienter, renseigner toutes personnes souhaitant être accueillies en établissement,
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Effectuer une première phase d’analyse des demandes d’accueil ; s’assurer de la complétude des dossiers,
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Organiser et animer des commissions d’admissions en lien avec les équipes du service social, de la structure et la direction du centre hospitalier,
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Coordonner le parcours accueil et admission des personnes orientées,
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Assurer la continuité du lien avec la personne et les équipes adressantes le cas échéant, jusqu’à l’accueil effectif. A ce titre, il est le contact privilégié des partenaires et proches,
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S’assurer du suivi et de la gestion des listes d’attente,
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Coordonner le calendrier prévisionnel de l’accueil temporaire,
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Organiser et accompagner chaque visite dans le cadre du processus d’admission,
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Soutenir les démarches liées à l’accueil si besoin.
Activité 2 : Coordonner les orientations en EHPAD et parcours réorientation des personnes accompagnées au sein de l’EAM « Les Alpages », en articulation avec l’encadrement de la structure concernée
L’ASE est sollicité dès lors que la personne souhaite et/ou à besoin changer de lieu de vie.
En lien avec la personne, les équipes qui l’accompagnent et son entourage, il aide à la recherche d’un nouveau lieu de vie adapté à ses besoins et attentes. Pour cela, il :
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Participer aux PAP et instances de concertation,
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Recevoir en entretien individuel les personnes pour travailler le projet et sa faisabilité,
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Peut participer aux visites de nouveaux établissements,
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Etablir le lien avec les mandataires pour certaines démarches administratives,
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Superviser la constitution des dossiers de demande d’admission auprès d’autres établissements,
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Etablir un contact avec les partenaires susceptibles de pouvoir proposer un accueil adapté au projet de la personne,
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Proposer un accompagnement social et éducatif adapté afin de préparer au mieux la personne à ce changement de lieu de vie, en lien avec ses proches et les professionnels qui l’accompagnent.
Activité 3 : Développer et maintenir les liens de partenariat avec les différents acteurs du secteur.
Dans le cadre de sa mission parcours notamment, l’ASE établit des liens privilégiés avec les partenaires du secteur (département et région Auvergne Rhône-Alpes). Pour renforcer ces liens et favoriser un travail partenarial de qualité, il est amené à organiser :
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Des visites découvertes des établissements pour les partenaires uniquement,
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Des rencontres avec les équipes pour renforcer le lien, l’interconnaissance et fluidifier par ce biais, les démarches parcours des personnes accompagnées.
Activité 4 : Coordonner le processus d’admissions de l’EHPAD Les Balcons de Miribel, en articulation avec l’encadrement de la structure
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Transmettre les documents de préadmission, tarifications et aides possibles,
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S’assurer du retour de la fiche de préadmission et de l’ensemble des justificatifs,
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Présenter la situation au BDE avec fiche de préadmission et justificatifs pour validation du dossier et au besoin, sollicitation de la direction pour décision sur situations complexes.
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Mettre à jour le site via trajectoire (suite aux démarches de préadmission et à la commission EHPAD Pertuis/USLD et orientation vers d’autres structures du CH si nécessaire).
Activités principales sur l’EHPAD Pertuis et l’USLD La Matinière et relais sur les services de Médecine-SMR Vérel, en articulation avec l’encadrement des structures concernées
- Soutenir et/ou accompagner les personnes, sans mesure de protection ayant besoin d’être étayées dans leurs démarches d’accès aux droits et dans l’attente de la mesure,
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Soutenir et/ou accompagner les personnes et/ou proches en difficultés,
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Soutenir les équipes au regard de situations sociales complexes (soutien aux professionnels si besoin de signalement aux autorités compétentes par exemple).
Activité 1 : Soutenir et/ou accompagner les personnes, sans mesure de protection ayant besoin d’être étayées dans leurs démarches d’accès aux droits et dans l’attente de la mesure
- Rencontrer individuellement des personnes à leur demande et/ou sur sollicitation de l’équipe,
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Veiller au maintien/ouverture des droits (CPAM, CSS, Aides sociale, APA, CAF) selon évaluation de la situation et dans la limite de ses fonctions,
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Lien avec le Tribunal compétent pour suivre de l’avancée des démarches liées à la demande de mesure de protection (et retour d’information à l’encadrement et à la direction).
Activité 2 : soutenir et/ou accompagner des personnes et/ou proches en difficultés,
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Soutenir et/ou accompagner les proches en difficultés pour ouverture de droits suite à l’admission (Aide sociale, CAF, APA), ou tout au long du séjour.
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Soutenir et/ou accompagner les démarches auprès du Tribunal pour demande de mesure de protection si besoin.
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Soutenir et/ou accompagner la personne et/ou ses proches dans son projet de retour à domicile et/ou changement de structure.
Activité 3 : Soutenir les équipes au regard des situations sociales complexes (soutien aux professionnels si besoin de signalement aux autorités compétentes).
Dans le cadre de l’activité globale du service social et des impératifs de continuité de service, l’ASE peut être amené à assurer un relais temporaire en interne, pour d’autres services que ceux auprès desquels il intervient habituellement.
Le candidat doit être titulaire du DE Assistant de service social, ou DE Educateur spécialisé, ou DE Conseiller en économie sociale et solidaire.
- Assistant socio-éducatif - catégorie A
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Profil requis :
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Statut : Assistant socio-éducatif
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Formation / Diplôme : DEASS, DEES, DECESF,
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Poste à 80%
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Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h30 selon la répartition suivante :
Régime horaire en 37h30 avec RTT
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Nuits : Non
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Astreintes : Non
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Travail jours fériés : Non
La pose des congés s’organise afin d’assurer la continuité de service.
