Le type de contrat : CDD, temps plein, basé à Pontivy (56)
- Poste basé sur la résidence La Belle Vie – rue Blaise Pascal
- 7,5 mois du 16/11//2026 au 26/06/2027
Votre rôle :
Sous l’autorité du responsable d’établissement, vous serez chargé de mettre en œuvre pour l’établissement la politique et les orientations associatives. Véritable garant de la qualité de l’accompagnement, en collaboration avec le Directeur-adjoint des résidences de Pontivy et l’équipe de direction du pôle Vie Sociale et Habitat, vous aurez pour missions principales :
- Assurer le soutien aux personnes en situations de handicap, dans leur parcours, dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets d’accompagnements personnalisées.
- Assurer l’organisation des nouveaux logements et du fonctionnement des équipes sur la résidence, conformément au projet de service
- Venir en appui des équipes de professionnels dans l’accompagnement des personnes, l’écoute de leurs souhaits et projets et la co-évaluation de leur situation, afin de construire avec elles des réponses et les aider dans leurs démarches.
- Organiser et coordonner les plannings des professionnels pour favoriser l’accompagnement des personnes accueillies.
- Animer et encadrer l’équipe dans la dynamique d’évolution des pratiques professionnelles, notamment en ce qui concerne l’accompagnement vers le développement du pouvoir d’agir et l’autodétermination des personnes en situation de handicap, ainsi que la mise en œuvre des méthodes de l’accompagnement structuré issues des recommandations de la HAS et de l’ANESM sur l’autisme.
Le profil recherché :
Formation :
- Diplôme de niveau 6 acquis ou poste ouvert à des professionnels ayant un projet de formation niveau 6
Savoir-faire :
- Connaissance du public accueilli et des orientations actuelles du secteur
- Qualités Organisationnelles et rigueur
- Apétence pour les plannings
Savoir-être :
- Réelles qualités d’écoute
- Capacités à travailler en équipe et animer des réunions
- Connaissance et partage des valeurs de l’ADAPEI 56 obligatoires
- Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l’ancienneté acquise.
Nos avantages :
- Prime Ségur pour tous (238 € bruts)
- Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE),
- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)
- Places crèches employeur
Rémunération : à partir de 36 810,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
