Détails de l'offre
Au sein de la direction des Sports, vous participez au quotidien à la qualité de service proposée aux utilisateurs de l’Intertennis. Vous contribuez au bon fonctionnement de l’équipement sportif en assurant l’accueil des usagers, la gestion de la caisse ainsi que l’entretien des locaux et des surfaces de jeux.
Missions
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Contrôle de l’accès à l’établissement sportif et du respect du règlement de l’équipement
- Gestion des plannings d’occupation des courts
- Tenue de caisse, facturation et gestion des fonds
- Entretien des locaux et des surfaces de jeux
- Suivi des stocks de fournitures, de produits d’entretien et de matériels sportifs
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique territoriale (filière technique) du cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux ou lauréat.e de concours, vous disposez de compétences en gestion administrative, maîtrisez les outils bureautiques courants et détenez une expérience avérée en tenue de caisse et en facturation.
Sensible à la qualité du service rendu aux usagers, vous savez faire preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de maîtrise dans la gestion des situations conflictuelles.
Organisé.e, rigoureux.se et méthodique, vous savez appliquer les procédures mises en place afin d’assurer l’entretien des locaux et des surfaces de jeux en utilisant le matériel adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Autonome et responsable, vous appréciez la polyvalence et le travail au sein d’un équipement sportif accueillant du public.
Informations complémentaires
- Poste à temps complet, avec une amplitude horaire possible de 6h30 à 22h30
- Travail le week-end par tour de service et certains jours fériés
- Horaires susceptibles d’être modifiés selon les besoins du service
- Possibilité d’intervenir dans un autre équipement de la direction des Sports pour nécessité de service
- Congés : quatre semaines consécutives obligatoires en été, en juillet ou en août
Rémunération et autres avantages
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Candidatures
Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Reims Direction des Ressources Humaines CS 80036 – 51722 REIMS Cedex
Délai de recevabilité : 31/08/2026
