Missions :
- Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise
- Préparer les budgets et leurs suivis
- Analyser les écarts, préconiser des solutions
- Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
- Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables
- Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire
- Négocier et gérer les achats de l’entreprise
- Gérer la trésorerie et les relations avec les banques
- Superviser les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie, paie, gestion du personnel, juridique
Compétences techniques :
- Connaissances en finance
- Maîtriser le pack office
- Maîtriser les outils informatiques
- Capacités managériales
- Connaissances des dispositions légales et réglementaires en vigueur dans le pays
- Connaissances en comptabilité analytique
- Connaissance en Droit fiscal et droit des sociétés
- Connaissances approfondies en contrôle de gestion, finance, informatique de gestion
- Capacités managériales
- Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
Qualité personnelle :
- Pluridisciplinaire
- Bon relationnel
- Esprit d’initiative
- Pragmatique
- Précis
- Autonome
- Tenace et adaptable
- Intègre
- Être rigoureux et pragmatique (l’équilibre financier de l’entreprise est entre ses mains et la politique de développement de l’entreprise dépend largement de la précision de ses choix)
- Négociateur
- Savoir travailler sous pression
- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
