L’EEAP Claire GIRARD qui accompagne 115 enfants et adolescents polyhandicapés de 3 – 20 ans, a ouvert un nouveau service, une équipe mobile (SESSAD) dans le cadre de la transformation de l’offre et du projet plateforme.
L’EEAP recrute un/une chef de service (H/F) pour assurer la bonne mise en place et le développement de cette nouvelle équipe et la coordination de ce nouveau service. Le poste est un CDD sur 2 ans dans le cadre d’un remplacement de congé parental.
Par délégation et sous l’autorité de la direction de l’établissement, le chef de service (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour conduire l’établissement dans le respect du projet associatif et mettre en œuvre le projet d’établissement.
Le/la chef de service, dans le cadre de l’EEAP, a pour missions principales :
- Coordonne, supervise et organise le parcours de vie et l’accompagnement des jeunes et s’assure du suivi adapté des personnes accompagnées.
- Manage l’équipe pluridisciplinaire du service dans un cadre de réflexion éthique et en assure la fonction hiérarchique. Il/Elle recrute le personnel en lien avec la direction de l’établissement.
- Est garant de l’élaboration et du suivi des projets d’accompagnements personnalisés des personnes accompagnées. Il en assure sa mise à jour.
- Est l’interlocuteur privilégié des familles et veille à coconstruire le projet personnalisé avec elles.
- Participe à l’étude des dossiers d’admission des jeunes et au processus d’intégration des jeunes.
- Développe et formalise des partenariats au bénéfice de l’accompagnement des jeunes
- Est garant du respect des droits des usagers
- Est soucieux de la qualité des prestations, en lien avec les besoins des usagers, les attentes des familles et en conformité avec la législation du secteur médico-social. Il/Elle applique les consignes et recommandations de l’ARS et de la HAS.
- Sécurise, tient jour et diffuse les protocoles en lien avec l’équipe de cadre
- Relaye et participe à la démarche d’évaluation et d’auto-évaluation et en suit les préconisations. Il/Elle contribue à la mise en œuvre de leurs plans d’action
- Est membre de l’équipe de cadre de l’établissement, il/elle participe au pilotage stratégique de l’établissement.
L’Equipe mobile accompagne 20 jeunes de 0 à 20 ans en situation de polyhandicap, encadré par une équipe d’environ 12 personnes. Son projet s’articule autour de 4 grands objectifs :
- Favoriser l’inclusion scolaire et sociale
- Permettre un accueil adapté et hybride pour des situations particulières et/ou complexes ou suite à des demandes d’aménagement des familles.
- Permettre la prise en charge de jeune « sans solution »
- Soutenir les familles dans leur quotidien
DIPLOMES REQUIS :
- Titulaire du CAFERUIS / MASTER 1 ou 2 MOSS ou équivalent avec une première expérience de chef de service dans le champ du polyhandicap
- Permis B (nombreux déplacements à prévoir sur le 92 et 78 limitrophe - véhicule mis à disposition)
SAVOIR, SAVOIR FAIRE et SAVOIR ÊTRE :
- Très bonne connaissance du secteur "enfance handicap" et de sa réglementation
- 1 première expérience en SESSAD
- Une connaissance du polyhandicap et compréhension des besoins spécifiques du public
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Ponctualité, assiduité et loyauté
- Connaissances du polyhandicap
- Compétences managériales
- Maitrise de la gestion de projet
- Aisance dans la communication
- Bonne maitrise des outils informatiques
MODALITE : CDD remplacement congé parental de 1 an renouvelable 1 an (24 août 2026 au 30 juillet 2028)
Temps partiel : 0,6 ETP (environ 23 heures par semaine) - potentiel passage à temps plein à prévoir en 2027.
Salaire : CCN 66 – reprise d’ancienneté - Cadre classe 2 niveau 1 ou 2
Prise de poste prévue le 24 août 2026
Lieu :
- 20, rue Schlumberger 92430 MARNES LA COQUETTE
- Site principale: 89, rue J. BERTRAND 78220 VIROFLAY
- 13, rue Chanzy 78220 VIROFLAY
REJOIGNEZ NOUS :
Découvrez notre chanson : https://www.youtube.com/watch?v=H6BjUrs3tBA&list=RDH6BjUrs3tBA&start_radio=1
Découvrez les métiers de notre EEAP :
https://www.youtube.com/watch?v=FidVJkW_S4c
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Rémunération : 25 000,00€ à 47 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Question(s) de présélection:
- Avez-vous noté qu'il s'agit d'un CDD de 2 ans ?
- Êtes vous disponible pour le 24 août ?
Formation:
- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)
Expérience:
- Management d'équipe médico-sociale: 1 an (Requis)
- Accompagnement de personnes en situation de handicap: 1 an (Optionnel)
- SESSAD: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- CAFERUIS ou MASTER 1 équivalent (Requis)
- Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
