Département des centres socioculturels et de la jeunesse – cadre d’emploi des animateurs.
La ville de Saint-Étienne-du-Rouvray (29 000 habitants) développe le « mieux vivre ensemble » par la présence forte des services publics au plus près des habitants, afin de proposer des occasions d’imaginer et de vivre des expériences communes.
Situé au Château Blanc, au cœur d’un quartier en renouvellement urbain ; le Périph’ constitue un espace jeunesse ouvert cinq jours sur sept aux jeunes de 12 à 25 ans.
À la fois lieu d’accueil, de loisirs et d’expression, il propose une approche tournée vers le numérique : podcast, atelier multimédia, ateliers multimédias, atelier DJ, soirée de jeux en ligne, création de blogs… Mais aussi des loisirs plus classiques (sorties, activités manuelles…). Pensé comme un espace convivial et dynamique, Le Périph’ permet aux jeunes de se rencontrer, de dialoguer, de proposer des projets et de s’y investir pleinement. Ils peuvent également y bénéficier d’un accompagnement dans leurs démarches personnelles, notamment pour la rédaction de CV ou de lettres de motivation. Le Périph dispose également d’une annexe information jeunesse.
Sous la conduite de la responsable de division jeunesse, vous contribuez à faire vivre cet équipement en construisant et en proposant son projet pédagogie. Vous organisez, coordonnez et animez les activités du Périph’, tout en assurant l’encadrement d’un agent.
- Proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique du Périph : Concevoir le projet à partir des orientations du projet de service, définir la programmation annuelle des actions, évaluer le projet de l’équipement au regard des objectifs et des résultats, participer à la mise en œuvre des évènements socioculturels en lien avec les missions du Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse, rédiger le bilan annuel d’activités
- Accueillir, informer, orienter et accompagner le public : participer à l’accueil et à l’information des jeunes, animer des réunions d’information sur les projets proposés, réaliser des supports de communication à destination des usagers, accompagner les jeunes dans leurs projets
- Développer et animer des partenariats : recueillir les attentes et besoins des partenaires, organiser des événementiels multimédia, rédiger le bilan du dispositif horizons loisirs
- Assurer la gestion opérationnelle d’une structure : élaborer un budget prévisionnel, instruire les demandes de subvention, participer à l’élaboration du règlement intérieur, organiser la gestion des locaux et du matériel, assurer une veille sur les évolutions du champ d’intervention, rendre compte au responsable de division de l’avancement des projets, tenir à jour les documents imposés par la réglementation
- Management d’un agent : gestion des ressources humaines, animation d’une équipe
- Titulaire d’un BPJEPS minimum, diplôme bac +2/3 dans le domaine de l’animation sociale et/ou socioculturelle fortement appréciée
- Expérience exigée dans le secteur de l’animation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
- Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
- Technique d’animation de groupe
- Maîtrise des outils bureautiques et multimédia
- Permis B indispensable
- Travail du lundi au vendredi en horaires fixes, avec une amplitude horaire de 10h à 19h
- Travail ponctuel en soirées et week-end
- Positionné·e sur un cycle de travail annualisé de 36h/semaine vous ouvrez droit à des JNT et 4 jours de pénibilité, ainsi que 25 jours de congés légaux. (Emploi du temps différent entre les périodes scolaires et les périodes de vacances)
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel :
[email protected] sous la référence offre :
RLPLB-042026.
Ou postuler en ligne
