En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
\n\n
Architecte Applicatif, vous jouerez un rôle central entre vision, conception et mise en œuvre :
- Définir et maintenir les architectures applicatives cibles
- Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes et durables
- Définir et promouvoir les principes d’architecture (modularité, découplage, performance, sécurité)
- Garantir la cohérence des choix d’architecture sur l’ensemble des projets
- Identifier la dette applicative et proposer des trajectoires de modernisation
- Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et d’architecture
- Garantir la prise en compte des exigences de sécurité, performance et résilience
- Contribuer aux démarches d’amélioration continue
- Participer aux communautés de pratique Architecture Atos (CoP)
Environnement technique (selon projets)
Langages & frameworks
Java / Spring, JavaScript / TypeScript, Angular / React / Vue
Architectures
API REST, architectures en couches, microservices
DevOps & Cloud
GitLab CI / Jenkins, Docker, Kubernetes / OpenShift
AWS / Azure / GCP
Qualité & méthodologies
Sonar, tests automatisés
Agile / Scrum, DevOps
Fourchette de rémunération
Selon expérience : de 50 k€ à 65 k€ brut annuel.
\n\nCompétences clés Expertise en architecture applicative / logicielle Solide background en développement Java et Web Maîtrise des principes d’architecture logicielle moderne Capacité à concevoir et documenter des architectures complexes Bonne compréhension des environnements Cloud et DevOps Appétence ou expérience sur les solutions d’IA générative Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon contraintes projet) Tickets restaurant 10 € (prise en charge à 60 %) RTT et congés disponibles dès l’arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2 750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Perspectives d’évolution personnalisées Plus de 600 formations certifiantes Accompagnement individualisé et de proximité Compétences comportementales Leadership et posture de référent technique Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Qualités de communication et pédagogie Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Capacité à travailler en transverse Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 50 k€ à 65 k€ brut annuel. Télétravail partiel possible selon les contraintes projet Tickets restaurant (10 €, 60 % pris en charge) Événements internes et d’intégration RTT et congés disponibles dès l’arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2 750 € Activités sociales et culturelles Mobilité durable (vélo, covoiturage)
