Au sein de la Direction des ressources humaines et de la formation, composée de 14 agents, sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour missions :
- Planification et coordination des activités du pôle carrière et paie, composé de trois gestionnaires
- Superviser la paie et les contrôles de paie
- S’assurer du juste versement de la NBI, du SFT, du RIFSEEP, des primes de fin de CDD et de la prime annuelle liée à l’absentéisme
- Sécuriser juridiquement les pratiques RH grâce à une veille juridique partagée, développer une mission d’expertise auprès du pôle
- Gestion du recrutement des contractuels sur postes non permanents en lien avec les services demandeurs : analyse des besoins, recherche de solutions, sélection des candidatures, participation aux commissions de recrutement et réalisation des entretiens de recrutement
- Pilotage des procédures collectives liées à la carrière : avancements d’échelon, avancements de grade et promotion interne ; élections professionnelles ; campagne annuelle d’entretiens professionnels, CAP et CCP
- Participation à la réflexion sur des dossiers transverses relevant du champ de compétences du CST, gestion de l’instance (préparation, participation aux séances)
- Gestion du Conseil médical : dossiers de congé longue maladie, des congés longue durée, expertises médicales, inaptitudes, - en lien avec le médecin de prévention et les médecins experts ; accueillir, informer et conseiller les agents pour les dossiers sensibles (notamment reclassement, retraite invalidité)
o Bac+2 minimum ou expérience avérée à un poste équivalent
o Expérience RH dans la FPT ; connaissance du Statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation CNRACL
o Connaissance parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du logiciel CIRIL
o Qualités managériales
o Autonomie, capacité à être force de proposition
o Sens du travail en équipe et des relations humaines
o Esprit analytique, d'initiative et discrétion
o Sens du service public
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Prime de fin d’année
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Amicale du personnel
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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Gratification pour les médailles du travail
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Aides à la rentrée scolaire
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Participation aux frais de séjour/enfants
La Ville de Sotteville lès Rouen est située dans le Département de Seine-Maritime (76) en région Normandie et compte 28 958 habitants.
La Ville est membre de la Métropole Rouen Normandie.
