Là, c'est nous. Et on sort du cadre.
Chez Cuisinella, standard ? Très peu pour nous.
Depuis 1992, on bouscule les codes pour proposer des cuisines et des aménagements qui ressemblent à ceux qui les vivent, pas aux catalogues.
Marque du 1er fabricant français de meubles de cuisines, élue Enseigne de l'année 2026, on fait les choses sérieusement.
Mais on ne s'interdit rien. Et nos équipes non plus.
On ne cherche pas un CV. On cherche quelqu'un qui aime vendre.
Chez Cuisinella, vendre, ce n'est pas remplir un formulaire de besoins, c'est :
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Accueillir, écouter vraiment, et comprendre ce que le client n'ose même pas demander.
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Argumenter, répondre aux objections, et closer.
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Construire votre portefeuille client : prospection, relances, fidélisation.
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Suivre votre projet jusqu'au bout : commandes, délais, installation.
La conception, nos outils la portent avec vous : 3D, Styl'IA, …
Votre job à vous, c'est de vendre.
Vous venez de la vente, de la téléphonie, de la restauration, de la coiffure ou d’un tout autre univers ? Peu importe. Ici, le diplôme compte moins que l’envie de réussir.
Ce qui retient notre attention :
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Vous aimez les gens, vraiment.
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Vous avez l'esprit de challenge : sportif, compétiteur, ou juste quelqu'un qui aime gagner.
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Vous êtes à l'aise pour parler argent, sans tabou.
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Vous avez du répondant : on vous challenge, vous rebondissez.
Disponibilité le samedi, déplacements chez les clients (permis B requis)
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Une formation terrain, dans votre magasin et/ou en centre de formation.
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Des outils digitaux qui vous libèrent pour ce qui compte : convaincre.
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Votre salaire, c'est vous qui le faites : part variable sans limite.
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Des moments d'équipe qui sortent de l'ordinaire (séminaires, voyages, conventions).
Votre secteur d’origine nous importe moins que votre capacité à écouter, convaincre et créer une relation de confiance. Chez nous, nos cinq valeurs définissent notre manière de travailler et ce que nous attendons les uns des autres : Professionnalisme Rigueur Travail Cohésion Performance. Des conditions de travail pensées pour durer. Nous pensons que performance et équilibre doivent pouvoir fonctionner ensemble. Vous travaillez 35 heures réparties sur 4,5 jours, avec une organisation qui vous permet de bénéficier, à tour de rôle, d’un samedi de repos. Une rémunération qui valorise plusieurs dimensions de votre travail. Les primes prennent également en compte le volume réalisé, la qualité de vos dossiers, la satisfaction de vos clients et l’atteinte de vos objectifs.
