Descriptif
Missions principales :
Les raisons d'être du poste :
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de soins avec le médecin coordonnateur,
Assurer le relais dans la mise en uvre des différents objectifs en liaison avec la cadre Vie Sociale de l'établissement,
Participer à la démarche qualité concourant à la préparation et la réalisation de l'évaluation externe,
Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles,
Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe d'encadrement, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière et technique, les intervenants extérieurs et les familles,
Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement/la prise en charge des résidents.
Les missions du poste :
Vous intervenez sur les domaines d'actions suivants :
o Accompagnement des résidents et de leur famille,
o Organisation du travail et coordination,
o Management,
o Gestion des dispositifs médicaux et de leur maintenance
o Information et communication,
o Formation.
Compétences requises :
o Savoir mettre en place et conduire des projets et mettre en uvre les objectifs fixés par la direction,
o Savoir travailler en équipe,
o Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe,
o Disposer d'aptitudes pédagogiques,
o Disposer de capacités d'organisation,
o Disposer d'une capacité de travail élargi,
o Avoir le sens de l'accueil de l'observation,
o Rechercher les compétences utiles et les transmettre.
o Faire preuve d'ouverture d'esprit,
o Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations,
o Faire preuve de disponibilité,
o Savoir réajuster son action et se remettre en question.
Durée de travail :
Emploi à temps complet
Contrat à durée déterminée d'un mois (éventuellement renouvelable) en remplacement d'un salarié absent
Conditions de travail :
Organisation du travail sous forme de forfait cadre
Pas de participation aux astreintes ni travail le week-end et jours fériés
Intervention sur les deux sites de l'établissement distants de moins de 5 km
Rémunération : Salaire grille infirmier(e) référent(e) selon profil et expérience.
Renseignements : Service Ressources Humaines
Mme PIGEAU
[email protected]
Poste à pourvoir dès à présent
Lettre de motivation et CV à adresser dès que possible à :
Monsieur le Directeur Résidence Les Deux Châteaux
15, Rue du Chemin des Chaussées
Château-Bourdin
79310 SAINT-PARDOUX-SOUTIERS
Tél : 05 49 63 41 82
