Qui sommes nous ?!
Green Family, PME française engagée et entreprise à mission depuis 2022, porte depuis 2011 la marque Love & Green, pionnière de l’hygiène écologique pour Bébé et Femmes. Depuis sa création, Green Family agit pour transformer durablement le secteur de l’hygiène en s’engageant à déplastifier et décarboner les marchés, via des produits plus naturels, plus transparents et respectueux de la santé comme de l’environnement.
Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre :
1- Une PME audacieuse
2- Une entreprise pionnière en hygiène Bébé et Féminine écologique
3- Une équipe de 30 collaborateurs portée par des valeurs fortes : Naturalité, Santé, Humain, Audaceavec un engagement profond en faveur de la RSE.
Contexte du poste :
Love & Green renforce son équipe commerciale avec un profil polyvalent, capable d'assurer un support opérationnel aux Responsables Grands Comptes tout en contribuant à l'analyse catégorielle et aux recommandations stratégiques.
Ce poste est un véritable tremplin pour un profil junior souhaitant développer à la fois des compétences commerciales et une expertise Category Management.
Vos missions :
1 . Support commercial et administration des ventes
– Suivi des éléments commerciaux sur notre logiciel de gestion (ERP)
– Gérer et actualiser la base articles produits (Agena 3000 / Alkemics)
– Préparer et envoyer les documentations clients et prospects :
- Tarifs, visuels, informations techniques et logistiques
- Matrices de référencement, échantillons, CGVs
– Mettre en forme les tarifs, courriers clients et gérer leur diffusion
– Traitement des réponses aux appels d'offres : création des fiches logistiques et tarifaires
– Suivi des volumes commandés et actualisation du plan promotionnel par client
– Interface avec la force de vente terrain (création d’argus, de plan de vente, …)
Suivi des performances & reporting :
– Extraire et compiler les données de performance sur le CRM :
- Chiffre d'affaires par circuit et par client
- Volumes commandés et commandes en cours
- Suivi des PVCs et des sell-out enseignes
– Mettre à disposition les outils de suivi de performance marché (Total France, par circuit, par enseigne)
– Participer à la construction des bilans clients et présentations commerciales
Analyse catégorie & insights marché
– Analyser les données marché de nos clients GMS (datasharing) : évolutions de la catégorie, parts de marché, tendances
– Présenter mensuellement les principaux insights aux équipes siège
– Identifier les leviers de croissance de la catégorie :
- Assortiment, merchandising, visibilité en point de vente
- Opportunités par circuit et par enseigne
– Contribuer à l'optimisation continue des outils de suivi de performance
– Effectuer une veille concurrentielle régulière (prix, promotions, innovations, lancements produits)
Recommandations & stratégie assortiment:
– Identifier les opportunités d'optimisation d'assortiment par circuit et par enseigne
– Formuler des recommandations argumentées en interne (équipe commerciale, marketing) et en externe (acheteurs, chefs de rayon)
– Contribuer à la préparation des rendez-vous clients avec des analyses catégorielles percutantes
Communication & coordination
– Point hebdomadaire avec les Responsables Grands Comptes
– Participation aux réunions d'équipe commerciale et marketing
– Contacts réguliers avec les clients pour le suivi opérationnel
Profil recherché :
– Bac+4/5 en commerce, école de commerce, marketing ou université (spécialisation trade / catman appréciée)
– Une première expérience (stage ou alternance) en commerce, trade marketing ou category management est un vrai plus
Compétences clés :
– Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, mise en forme) – indispensable
– À l'aise avec les données : lecture de panels marché (Nielsen, IRI), extraction CRM, construction de reportings
– Curiosité analytique : capacité à transformer des données en insights actionnables
– Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
– Bon relationnel : capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (internes et clients)
– Force de proposition et autonomie
Soft Skills :
– Polyvalence et agilité dans un environnement PME dynamique
– Esprit d'équipe et sens du service
– Appétence pour l'univers de la grande distribution et les produits engagés / naturels
– Envie d'apprendre et de monter en compétences rapidement
Pourquoi rejoindre Love&Green :
– Un poste complet et responsabilisant, au croisement du commercial et de l'analytique
– Une immersion dans un environnement stimulant, au cœur du développement de la marque
– Des missions concrètes dès le premier jour, avec une vraie valeur ajoutée
– Une entreprise à mission, portée par des valeurs fortes et un engagement sincère pour la santé et la planète
– Une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences
Déroulé d'entretien :
Phase 1 : Entretien téléphonique
Échange de préqualification visant à présenter votre parcours, vos motivations et à vérifier l'adéquation de votre profil avec le poste.
Phase 2 : Entretien présentiel avec la responsable marketing
Rencontre approfondie permettant d'évaluer vos compétences, votre expérience, votre compréhension du category management junior ainsi que votre capacité à répondre aux enjeux du poste.
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
