L’UDAF d’Indre-et-Loire (Union Départementale des Associations Familiales) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique, créée en 1945. Elle rassemble près de 70 associations familiales et représente l’ensemble des familles du département dans plus de 150 instances. La vie associative est organisée autour de bénévoles qui ont à cœur de promouvoir les intérêts des familles du département, au plus près de leurs préoccupations quotidiennes.
L’UDAF d’Indre-et-Loire exerce diverses missions d’intérêt familial comme la protection juridique des majeurs et la protection de l’enfance. Notre association a également pour vocation d’accompagner les particuliers dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé) ainsi que dans leurs problématiques liées au logement dans le cadre de diverses conventions partenariales (Point Conseil Budget, Action Logement, Accompagnement Social Vers et Dans le Logement etc.).
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Dans le cadre d’un remplacement, vous exercerez des mandats judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne, en référence au projet associatif et au projet de service de l’UDAF d’Indre-et-Loire.
Sous l’autorité du responsable de service, vous mettrez en œuvre un projet individualisé d’intervention auprès des personnes protégées pour lesquelles vous exercerez une mesure, en assurant les missions principales suivantes :
- Conseiller, contrôler, assister ou représenter la personne protégée dans les actes de la vie civile
- Assurer, dans le cadre du mandat confié, une gestion rigoureuse de son patrimoine, de ses revenus et de ses intérêts en lien avec les services supports
- Soutenir l’exercice des libertés individuelles et l’exercice des droits fondamentaux
- Favoriser l’autonomie autant qu’il est possible
- Promouvoir l’aptitude à décider en s’assurant de l’expression de la volonté
- Vérifier l’existence et la manifestation du consentement
- Contribuer à l’accompagnement en lien avec les autres professionnels et intervenants
DÉCOUVREZ EN VIDÉO LES MISSIONS DU MJPM
Conditions nécessaires :
- Diplôme d’État de Travailleur Social (AS, ES, CESF) ou Diplôme de Juriste (Licence en Droit minimum) ou Licence en Sciences Humaines
- Licence professionnelle ou Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) apprécié
- Expérience professionnelle de trois années dans le domaine de la protection juridique des majeurs souhaitée
- Bonne connaissance des lois de mars 2007 réformant la protection juridique des majeurs et celle de janvier 2002 réformant l’action sociale et médico-sociale avec les obligations du mandataire judiciaire à la protection des majeurs
- Permis de conduire exigé
Aptitudes requises :
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Gestion des priorités et organisation
- Aisance rédactionnelle
- Bon relationnel et esprit d’équipe pour un travail de partenariat
- Sens des responsabilités et discrétion
- Maîtrise de l’informatique et de la bureautique
- Grande adaptabilité
- Maitrise des délais
Contrat à durée déterminée à temps plein (deux semaines / en fonction de la durée du remplacement)
Prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : poste basé sur le site de TOURS
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 3, grille « Educateur Spécialisé » coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 100,70 € bruts + reprise de l’expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles
Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur, télétravail (au bout d’un an d’ancienneté), congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement).
Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
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Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
