Les associations le Pélican et RESPECTS73 recherchent pour son dispositif Horizon :
Type de Contrat :CDD jusqu’au 31.12.2026, avec possibilité de renouvellement du CDD.
Temps de travail : Temps plein avec possibilité d’un temps partiel dans la limite d’un 80%.
Rémunération :Selon convention 66 + Ségur
Horaires de travail :8h30- 17h30 avec une 1 heure de pause méridienne le midi.
Démarrage :Dès que possible
Lieu :Poste basé à Chambéry avec déplacements réguliers sur Grand Chambéry dans le cadre d’aller-vers et de visites à domicile. Déplacement en binôme.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Horizon est un dispositif d’accompagnement vers le logement durable financé à titre expérimental, par la communauté d’agglomération Grand Chambéry et la DIHAL dans le cadre de la politique du Logement d’Abord.
Il vise à développer ses fondamentaux à savoir :
- Rompre avec la logique du parcours en escalier pour les publics à la rue et ou mal logés, afin de prioriser l’accès à un logement autonome comme condition sine qua non au parcours d’insertion sociale et professionnelle du ménage.
- La promotion d’un accompagnement sanitaire et social qui s’adapte aux besoins du ménage accédant au logement.
Son objectif étant de lutter contre les ruptures de parcours, de favoriser l’accès et le maintien dans le logement d’un public présentant un besoin élevé en matière d’accompagnement au regard du cumul de difficultés tant sur le plan sanitaire (Troubles psychiques, Addictions) que sur le plan social.
L’accompagnement proposé s’appuie sur les 8 principes du Logement d’abord et s’oriente vers des pratiques relatives au rétablissement, à la réduction des risques et des dommages dans un cadre modulable et inconditionnel.
L’équipe est composée de 2 travailleurs sociaux, de 2 infirmiers, d’un travailleur pair, d’un psychologue et d’un temps de chef de service. Le dispositif Horizon a pour mission d’accompagner 20 personnes (dont 5 jeunes âgés de 18 à 25 ans), en situation d’itinérance absolue, présentant des comorbidités psychiatriques et addictologiques.
L’équipe bénéficie de temps de formation collective et de temps d’analyse de la pratique.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
L’infirmier(ère) intervient au sein d’une équipe de suivi intensif en milieu communautaire, mobile et pluridisciplinaire, mobilisant des expertises complémentaires afin d’accompagner les personnes dans leur parcours de rétablissement.
Il/elle contribue à un accompagnement global, individualisé et intensif, centré sur le pouvoir d’agir, les choix de la personne et l’accès aux soins dans une logique de proximité. Dans ce cadre, il/elle participe à la coordination des soins, à la veille sanitaire et à l’accompagnement thérapeutique des personnes dans leur environnement de vie. Membre d’une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, l’infirmier participe aux missions suivantes :
Participation au suivi et à la coordination des soins :
- Organiser, sur prescription médicale, la gestion et le suivi des traitements
- Assurer des soins infirmiers de première nécessité.
- Participer à la transmission et à la coordination des informations relatives aux traitements et aux soins.
Veille sanitaire et suivi de l’état de santé
- Assurer une observation attentive de l’état de santé des personnes accompagnées.
- Identifier les situations de dégradation de l’état de santé et en informer prioritairement le médecin traitant.
- Contribuer à la prévention des risques sanitaires et au repérage précoce des alertes.
Accompagnement dans le parcours de rétablissement
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé.
- Contribuer à l’évaluation des besoins de la personne dans son environnement de vie (santé, autonomie, quotidien, etc.).
- Soutenir l’accès et le maintien dans les soins, le logement, les droits et la vie sociale.
Adapter les interventions au rythme, aux choix et aux capacités des personnes accompagnées.
Relation et accompagnement
- Favoriser l’établissement d’une relation de confiance basée sur l’équité et la réciprocité.
- Soutenir une relation d’accompagnement dans laquelle la personne est actrice de son parcours.
- Faire le lien entre les personnes accompagnées, l’équipe et les partenaires de santé.
PROFIL PROFESSIONNEL
- Infirmier(e) diplômé(e) d’état
- Permis B indispensable
- Une première expérience en psychiatrie, en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée.
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Esprit d’initiative
- Capacité à travailler dans une dynamique de culture positive de l’erreur
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
POUR POSTULER :
Adressez votre lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Abric et de Monsieur Cloquié
- Par mail : [email protected]
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapésLes associations le
Rémunération : à partir de 1,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
