Être précurseur, c'est un état d'esprit. Chez delaware, c'est notre historique.
Notre objectif est de franchir le cap des 100 migrations SAP S/4HANA, une ambition portée par une expertise solide et un statut de Platinum Partner SAP acquis dès 2023. Avec plus de 75 projets de migration déjà réalisés à l'échelle mondiale, nous transformons chaque défi en succès.
Expertise sectorielle et approche humaine
Nous intervenons au cœur de secteurs variés - Industrie, Retail, Agroalimentaire, Automobile, Services, Life Sciences, Fashion, Luxe, Aerospace & Defense - en cultivant une double exigence : la rigueur technologique et une compréhension fine de vos enjeux métier.
Votre rôle :
En tant que Team Leader / Manager SAP, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des projets Core Model et dans l'accompagnement de vos équipes. Vous êtes à la croisée des chemins entre leadership, expertise fonctionnelle et relation client.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP intervenant sur des projets Core Model, déploiement, conversion ou upgrade vers S/4HANA
Assurer le bon déploiement du Core Model SAP au sein des filiales tout en garantissant sa cohérence, sa gouvernance et son évolutivité
Être l’interlocuteur privilégié du client : comprendre ses enjeux, instaurer une relation de confiance durable, anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction
Favoriser une dynamique d’équipe positive : accompagner le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels en lien avec les équipes RH
Participer activement à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de delivery
Apporter votre expertise sur des projets clients multi-sectoriels autour de S/4HANA et contribuer à l’innovation au sein de nos offres SAP
Êtes-vous la personne que nous attendons ?
Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, avec une implication directe sur des projets S/4HANA
Vision transverse sur les métiers de la supply chain, logistique ou finance
Expérience complète de projet SAP : de la phase de conception à la mise en production et l’accompagnement post-go-live
Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser une équipe
Communication claire, posture de conseil, sens de l’écoute
Organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Mobilité ponctuelle requise en fonction des missions
Anglais courant pour évoluer dans un contexte international
Pourquoi nous rejoindre ?
Autonomie et responsabilités : prise d’initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie
Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif
Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes
Culture d’entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation
Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles !
Et concrètement ?
Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
Activités sociales régulières dans chaque agence
Accès à un réseau d’experts et à des formations continues sur les évolutions SAP
Plongez dans les témoignages de notre communauté #peopleofdelaware
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