CDI — Temps plein — À pourvoir dès que possible
Rattaché(e) directement à la directrice médicale et membre du comité de pôle, vous rejoignez la responsable qualité actuelle pour bâtir une équipe opérationnelle au service des équipes soignantes.
Votre mission : faire vivre la culture qualité et piloter la démarche d'amélioration continue et de gestion des risques sur nos 2 établissements.:
- Hôpital de la Cité des Fleurs, situé à Courbevoie à proximité des transports de la Défense : SMR spécialisé en gériatrie : 100 lits et 10 places
- Maison médicale Notre Dame du Lac, située à Rueil Malmaison (station de bus en face de l’hôpital pour rer A) spécialisée en soins palliatifs : 32 lits de courts séjours et 16 lits de SMR spécialisé en neuro-palliatifs
VOS MISSIONS
- Culture qualité — Développer et diffuser la culture d'amélioration continue auprès des équipes soignantes des 2 sites (sensibilisation, formation, audits).
- Pilotage qualité & risques — Coordonner la démarche qualité-gestion des risques : cartographie des risques, fiches EI, RMM-CREX, PAQSS, indicateurs et tableaux de bord.
- Certification HAS — Piloter en équipe la démarche de certification HAS sur l'ensemble des structures, en lien avec les pilotes de processus.
- Veille & instances — Assurer la veille réglementaire et la programmation des instances (CDU, CLAN…).
- Gestion documentaire — Garantir la gestion et la diffusion électronique documentaire (rédaction, mise à jour, traçabilité).
- Appui méthodologique — Accompagner les directions et les professionnels dans les démarches évaluatives, audits et contrôles.
- Gestion de crise — Contribuer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (cellule de crise, Plan Blanc).
La liste ci-dessus n'est pas exhaustive.
VOTRE PROFIL
- Master 2 dans le domaine qualité
- Minimum 5 ans d'expérience, dont une expérience significative de la certification v2020 en établissement sanitaire
- Aptitudes pédagogiques, qualités relationnelles et esprit d'initiative
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; connaissance d'AGEVAL appréciée
CONDITIONS & AVANTAGES
- Forfait jour : 25 congés payés + environ 18 RTT par an
- Rémunération FEHAP + reprise d'ancienneté et technicité cadre + prime décentralisée semestrielle de 5%
- Formation continue, mutuelle et prévoyance
- Remboursement transport (50%), restaurant d'entreprise (2,90 €/repas), parking gratuit
Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Courbevoie (92))
