Notre établissement, un club de jeux reconnu, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de ses équipes et structurer sa politique RH. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH. (130 salariés)
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Piloter le processus de paie en lien avec le service comptable ou un prestataire externe
- Assurer la veille juridique et sociale (droit du travail, conventions collectives applicables au secteur des jeux et casinos)
Recrutement et développement RH
- Piloter les campagnes de recrutement pour les différents métiers du club (croupiers, personnel de salle, sécurité, accueil, restauration, administratif)
- Élaborer et suivre le plan de formation
- Accompagner la gestion des carrières et les entretiens professionnels
Relations sociales et climat social
- Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE)
- Gérer les procédures disciplinaires et le suivi des dossiers sensibles
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux, particulièrement présents dans un environnement à horaires atypiques
Pilotage et stratégie RH
- Construire les tableaux de bord RH (masse salariale, turnover, absentéisme)
- Participer à la définition de la politique RH en cohérence avec les enjeux du secteur du jeu (réglementation, sécurité, exigences de probité du personnel)
Profil recherché
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement à forte contrainte horaire (hôtellerie, restauration, casino, événementiel)
- Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Sens de la confidentialité et rigueur, indispensables dans un secteur réglementé
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des profils métiers très variés
- La connaissance de la réglementation spécifique aux établissements de jeux serait un plus
Conditions
- Rémunération selon profil et expérience
- Poste avec une part de présence terrain, en horaires parfois décalés selon l'activité du club.
Rémunération : 43 000,00€ à 48 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
