CDD de remplacement de 3 mois, avec possibilité de renouvellement.
OBJET DU POSTE :
Sous l’autorité de la Responsable communication, le/la chargé(e) de communication a pour mission la création et la rédaction de supports papiers, la gestion du site internet et de l’application du Syndicat et des panneaux d’informations. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des différents contenus de communication.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion de projet
Mener et contribuer à des projets de communication - Participation à des groupes de travail avec les services - Proposer un plan d’actions, établir un rétroplanning - Définir les messages et cibles prioritaires en lien avec le service en charge de la thématique du projet de communication - Rechercher des prestataires, dans le respect des règles de la commande publique - Suivre la production et la fabrication de supports, respecter les délais. -Evaluer les résultats et impacts des actions menées
Création de contenus
Rédiger et diffuser des contenus, articles et reportages pour tout type de supports - Rédiger et diffuser des mailings, newsletters - Effectuer des reportages et montage photos et vidéos, story boards- Hiérarchiser l’information Conception des supports de communication - Concevoir et réaliser tous les types de support de communication (affiches, flyer, rapport, banderoles...), digitaux (écrans numériques, réseaux sociaux, ...) et événementiel (kakémono, goodies...) (print, numérique, multimédia…) dans le respect de la charte graphique
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR FAIRE : · Ingénierie de la communication et principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) · Connaissances techniques et juridiques générales de l'information, de la communication et du multimédia dans les collectivités territoriales · Qualités rédactionnelles et orthographiques · Mise en œuvre d’un plan de communication et gestion du contenu selon la cible, l’outil, la mise en page, typographie, ergonomie, etc. · Technique de recueil d’informations (entretiens, réunions, reportages,…) et d’analyse documentaire · Procédures administratives du service et de la collectivité. · Maîtrise les logiciels bureautiques et Suite Adobe · Connaissance des langages web.
SAVOIR ETRE : · Intérêt pour les projets collaboratifs, le travail en équipe et la coordination de prestataires, · Créativité, réactivité, organisation et rigueur, capacité à d’établir des priorités en fonction des demandes · Diplomatie et discrétion · Enthousiasme et sens du relationnel · Garant du respect des règles en matière de transparence · Intérêt environnemental et écologique.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
· Travail en bureau, déplacements fréquents · Mobilisation possible en soirée ou en week-end de façon ponctuelle · Disponibilité · Permis B
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
