L’école d’ingénieurs ISIS (http://isis.univ-jfc.fr) est une composante de l’INU Champollion et est membre du Groupe INSA.
ISIS forme des ingénieurs dans le domaine de la santé numérique, spécialité « Informatique et systèmes d’information pour la santé », et développe plusieurs doubles diplômes et collaborations internationales, notamment avec l’Université Polytechnique de Catalogne et l’École de technologie supérieure de Montréal.
Dans un contexte de croissance soutenue des effectifs (près de 200 étudiants aujourd’hui), l’école s’appuie sur des installations modernes, dont le Connected Health Lab, dédié à l’innovation en santé connectée, ainsi qu’un Learning Center situé à la Maison Campus, ouvert à l’ensemble des étudiants et du personnel du campus de Castres.
ISIS s'appuie sur 15 enseignants et enseignants-chercheurs (PU, MCF, PRAG, PRCE) aux profils complémentaires, qui conjuguent excellence académique, expertise du numérique en santé, expérience professionnelle et engagement en pédagogie comme en recherche. Ils sont complétés par des professionnels du secteur, dont les interventions garantissent des formations en prise directe avec les évolutions des métiers et des technologies.
Cette dynamique est soutenue par une équipe administrative de 12 agents, qui assure le bon fonctionnement de la formation et accompagne le développement stratégique de l'école. Structuré autour du Pôle Attractivité et Développement (PAD), piloté par la direction administrative et financière du site, cet appui renforce l'attractivité de l'école, le développement des partenariats et la conduite de ses projets.
Le directeur d’ISIS est nommé par le directeur de l'INU Champollion, sur proposition du conseil d’ISIS pour une durée de cinq ans renouvelables une fois. Il est choisi dans l'une des catégories de personnels ayant vocation à enseigner dans l’enseignement supérieur (professeur des universités, maître de conférences, enseignant) sans condition de nationalité.
Sous l'autorité du directeur de l'INU Champollion, le directeur a la responsabilité de l'organisation et du développement du campus de Castres de l'INU Champollion, et de la mise en œuvre des activités de formation, de recherche, administratives et techniques d’ISIS.
Les missions et activités
Le directeur poursuit et pilote, en concertation avec le Conseil de gestion et les autres instances de l’INU Champollion, le projet d’Ecole ISIS 2030, en veillant à sa cohérence avec les orientations nationales et territoriales ;
Il définit les priorités stratégiques en matière de formation, de lien avec la recherche, de valorisation et de transfert technologique et de coopérations internationales ;
Il est garant du maintien de la certification Qualité ISO 9001 et favorise l’innovation pédagogique en formation. Il contribue à la performance scientifique et à la reconnaissance académique de l’école et de l’établissement. Il est garant du suivi et de la mise en œuvre des recommandations de la commission des titres d’ingénieur (CTI).
Il anime une veille active sur les appels à projet nationaux et internationaux dans les domaines Recherche et Formation afin de poursuivre le développement de l’Ecole.
Il impulse et pilote la politique d’internationalisation des formations, en lien avec la recherche, en favorisant la mobilité des étudiantes et des étudiants et des personnels ainsi que l’intégration dans des réseaux académiques internationaux.
Il renforce les liens avec le tissu économique et social, en particulier avec les acteurs de l’industrie et de l’innovation, afin de développer des projets communs.
Il assure la direction du campus de Castres, en tant que directeur adjoint de l'INU Champollion. Il s’appuie sur son équipe de direction et favorise une gouvernance collaborative.
Compétences professionnelles
Excellente connaissance des enjeux et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et/ou du secteur de la santé et du monde socio-économique de la santé.
La connaissance du fonctionnement d'une école d'ingénieurs est fortement souhaitée.
Expérience de la direction d'équipe, de la gestion et du pilotage de projets.
Aptitude à développer des relations fortes avec les formations universitaires de praticiens de santé.
Aptitudes stratégiques et prospectives : capacité à porter une vision ambitieuse pour ISIS dans un environnement en évolution.
Capacité à porter des dossiers transverses aux différents campus ou départements de l'INU Champollion, à la demande du directeur de l'établissement.
Qualités personnelles
Qualités managériales et relationnelles : capacité à coordonner, dynamiser et piloter une organisation au service d'une ambition partagée.
Savoir déléguer et contrôler dans un environnement contraint qui requiert une responsabilisation importante et un fort investissement des personnels.
Qualité d'adaptabilité et capacité à conduire le changement.
Capacités d'initiative et de réactivité, savoir gérer la prise de risque.
La maîtrise de l'anglais (lu et parlé) est fortement souhaitée.
Renseignements
Directrice de l'INU Champollion : [email protected]
