Chez Mutualia, la personne est au coeur de toutes les préoccupations. Attaché à ses valeurs d'humanisme et de proximité, le Groupe Mutualia recrute des hommes et des femmes qui développent leurs compétences au service des adhérents et partagent cet état d'esprit au quotidien.
Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et trois Mutuelles de complémentaire santé et prévoyance réparties sur l'ensemble du territoire français.
Mutualia Grand Ouest couvre 20 départements sur le Grand Ouest. Nous assurons la santé et la prévoyance des particuliers, TNS et entreprises de notre secteur. Notre Raison d’être : « Créer du lien et contribuer à la bonne santé sur le territoire du Grand Ouest »
Nous sommes engagés dans une démarche RSE (Label LUCIE 26000 depuis 2018) et soutenons le développement de la Responsabilité Sociale des Entreprises sur notre territoire et la prévention, notamment au travers de notre Fondation.
Découvrez à travers les témoignages, notre entreprise à taille humaine, engagée pour le bien-être des Hommes et du territoire : https://youtu.be/q5YHQetSS1c
Mutualia Grand Ouest valorise la diversité des personnes qu’elle embauche. La diversité, pour notre entreprise, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Votre mission : impulser la dynamique commerciale du Grand Ouest !
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, membre du COMEX et du Board Direction des Opérations, vous jouez un rôle stratégique dans la conduite de notre politique commerciale.
Vos principales responsabilités :
- Définir et déployer la stratégie commerciale, en assurant sa mise en oeuvre sur le terrain
- Piloter un réseau de 6 équipes commerciales, soit environ 60 collaborateurs dont 6 managers, sur le marchés de la santé, prévoyance, vie et épargne, en individuel comme en collectif
- Développer la performance commerciale en animant les équipes et en favorisant la montée en compétences des collaborateurs
- Développer et pérenniser le portefeuille de contrats collectifs
- Impulser une dynamique d'innovation et d'amélioration continue afin d'optimiser les pratiques et les résultats du réseau.
Vous êtes le garant de l’excellence commerciale : fédérateur, expert, visionnaire, vous insufflez une culture de la performance responsable.
Profil recherché : un(e) leader inspirant(e) et engagé(e)
✅ Vous disposez d’une solide expérience managériale dans le domaine commercial, avec un véritable sens du pilotage stratégique et opérationnel.
✅ Vous maîtrisez les enjeux de l’assurance, en particulier en santé, prévoyance, vie et épargne, dans le cadre d’une approche globale.
✅ Vous êtes rompu(e) aux techniques de vente et de négociation, aussi bien en univers BtoB que BtoC.
✅ Votre capacité à prendre de la hauteur, votre dynamisme et votre personnalité feront la différence.
Vos atouts pour réussir :
- Leadership naturel et sens de l’écoute ;
- Excellent communicant, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Organisation, rigueur et capacité d’analyse ;
- Résilience, esprit d’équipe, orientation résultats ;
- Aisance avec les outils numériques.
Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans le domaine commercial, vous aspirez à donner un nouvel élan à votre parcours en intégrant une structure aux valeurs humaines fortes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une mutuelle solide et reconnue sur son territoire, engagée pour la santé et la protection sociale de ses adhérents ;
- Rejoindre une équipe dynamique où l’autonomie, la responsabilité et la collaboration sont au cœur du fonctionnement ;
- Contribuer à un projet porteur de valeurs et d’impact sur le territoire.
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Rejoignez-nous et participez activement à une aventure professionnelle stimulante, humaine et responsable.
Dispositions contractuelles
Poste en CDI à temps plein.
Les déplacements en région sont fréquents et le permis B est donc indispensable.
A pourvoir dès que possible.
- Rémunération sur 13 mois + variable (fourchette : 60k€ - 80k€)
- Véhicule de fonction
- Forfait jours
- Télétravail possible
- Environ 18 RTT par an
- Epargne salariale : PERECO, PEE, CET
- Œuvres Sociales
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
