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INSTANTANE DU POSTE
JobReq ID: 55532
Type d'emploi: Hybride
Type de contrat: À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel: Temps plein
Fourchette salariale:Lieu:
Succursale France, étab Rungis, FR
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QUI SOMMES-NOUS
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.
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À PROPOS DU RÔLE
En sa qualité de Responsable de Secteur - Pneus Tourisme, le/la titulaire du poste sera rattaché(e) au Responsable de Région et aura essentiellement pour mission de :
1- Prendre en charge et suivre le développement des ventes sur son secteur (départements 44/49/85/53)
Visiter, fidéliser et améliorer la représentativité de la Société auprès la clientèle existante
Prospecter de nouveaux clients afin de développer le chiffre d’affaires du secteur
Mettre en œuvre les actions définies par la hiérarchie destinées à régler les litiges et à réduire le montant des arriérés des comptes clients
Assurer la promotion de l’offre Bridgestone
Vendre et faire vendre.
Etudier la possibilité de mise en place d’actions et animations des équipes de nos partenaires.
Accompagner les client grossistes et revendeurs dans la promotion des marques du groupe auprès des réseaux secondaires.
Organisé par les points de vente : ouverture de magasin, manifestation sportive, chalenge équipes….
Organisé par Bridgestone : salon de l’automobile, journée d’essais sur circuits …
2- Développer le chiffre d’affaires en respectant les priorités données par la Direction Commerciale et en préservant les marges
Réaliser et dépasser les objectifs de chiffres d’affaires définis par la Direction Commerciale
Améliorer les ventes unitaires en prenant en compte les critères de rentabilité de chaque catégorie de produit.
3- Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel de son activité auprès de ses Responsables Hiérarchiques
Par catégorie de produit, de client, par mois/an
Rédiger des rapports de visite Clients détaillés
4- Assurer la formation des distributeurs
Organiser des mini séminaires pour les clients :
Développer la connaissance des qualités techniques et commerciales du produit
Développer la connaissance des gammes en fonction de l’utilisation des produits et de leurs spécifications
De formation BAC + 2/4 ou équivalent, à dominante commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de produits techniques, si possible dans le pneumatique tourisme (réseaux professionnels, grande distribution).
Négociateur (-trice) et développeur (-se) dans l’âme, sensible à la dimension technique de nos produits, vous possédez également des qualités d’animateur.
Vous êtes :
Dynamique, disponible et prêts à relever des challenges
Doté(e) d'un sens de l’organisation et d'un esprit d’équipe
Doté(e) d'une force de conviction et avec aisance relationnelle forte
Capable de maîtriser la micro-informatique
Autonomie de gestion de temps et d’activité
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CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:
Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
Une équipe diversifiée et inclusive.
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Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.
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