Descriptif
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
- Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
- Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
- Mission de formation
- Mission de prévention et d'éducation de la santé
- Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
- L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
- L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
- L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
- Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
- Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
- Chirurgie
- Gynécologie obstétrique
- Enfants
- Médecine multidisciplinaire et oncologie
- Médico technique diagnostic
- Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
- Pharmacie
- Préventions et formations
- Psychiatrie adulte
- Psychiatrie infanto juvénile
- Soins ambulatoires
- Urgences
Avantages :
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS.
L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes.
Relations hiérarchiques :
ACTIVITES SPECIFIQUES
Évaluation et diagnostic :
- Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage,
- Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland),
- Rédiger de bilans.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux réunions cliniques et de synthèse,
- Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant,
- Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus).
Travail avec les familles et les partenaires :
- Informer et accompagner les familles,
- Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.
Organisation :
- Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients,
- Coter les actes et autres données liées à l'activité,
- Gérer la mise à jour des besoins matériels.
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques,
- Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité.
Savoir-faire :
- Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients,
- Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes,
- Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles,
- Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté.
Savoir-être :
Faire preuve :
- De rigueur,
- De discrétion professionnelle et respect du secret médical,
- D'écoute et de disponibilité,
- De sens de l'autonomie et des responsabilités,
- D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation,
- D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit,
- De sens du travail en équipe,
- D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions,
- D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté,
- D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
- Cycle : hebdomadaire
- Horaires : 9h - 16h30
- Temps de travail: 37h30
- Quotité : 20%
- Prise de poste : dès que possible
