L’Association « Les Amis de la Chaumière » recrute pour la Maison d’Enfants à Caractère Social de TOUL.
Accompagnant à ce jour 173 enfants de 3 à 18 ans au sein d’un Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS -2 internats), d’un Lieu de Vie d’Accueil (LVA), d’un Service Educatif de Placement A Domicile (SEPAD) et d’un service d’Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO), l’Institution « la Chaumière » se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur de la Protection de l’Enfance en Lorraine, en étroite liaison avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle.
Trois Educateurs Spécialisés ou Educateurs de Jeunes Enfants ou Moniteurs Educateurs ou Accompagnants Educatif et Social (H/F)
Rattaché(e) à l’équipe éducative :
MISSIONS
· Accompagner les enfants dans les actes de leur vie quotidienne
· Mettre en place le projet éducatif du groupe de vie et les projets individuels des enfants accueillis
· Assure et gère la traçabilité des transmissions et informations sur les enfants accueillis
· Contribue à la mission institutionnelle par la mise en œuvre d’activités techniques et professionnelles
- Préserve et restaure l'autonomie et le bien-être de l’enfant par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...)
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR -ETRE
· Connaitre le projet associatif, d’établissement et éducatif ainsi que le règlement intérieur, la charte et règlement de fonctionnement
· Connaitre les projets individualisés de chaque enfant de son groupe
· Connaître et mettre en application les règles et usages techniques liés au métier
· Connaître les statuts et fonctions des différents professionnels de la structure
· Connaître les problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, les règles relatives au secret et à la discrétion professionnelle
· Repérer le caractère d’urgence d’une information à transmettre
· Organiser la cohérence des interventions des différents membres d’une équipe
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
· Qualités humaines et relationnelles en termes d’écoute
· Capacité à gérer les situations de crise
· Sens de l’organisation
· Gestion de ses émotions
· Rigueur dans le travail
· Respect de l’enfant
· Être créatif et être force de proposition
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDD et CDI
- Temps plein
- CCN51
- Horaires continus
- Avantages sociaux liés à la présence d’un CSE
- Structure à taille humaine
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation sur l’adresse mail suivante : [email protected] ou par lettre postale
Rémunération : 12,31€ à 14,46€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
