Qui cherchons-nous ?
Rattaché(e) aux Head of Human Resources France, le/la HR Officer - South a pour principales missions de contribuer au déploiement de la politique RH de l’entreprise, d'assurer la gestion administrative des salariés actuels ou futurs de sa zone géographique, et prendre en charge des sujets transverses liés à son périmètre.
Il/elle participe activement à l’acquisition de nouveaux collaborateurs et Talents par tous moyens utiles, assure la gestion des missions administratives de sa zone géographique, et est force de proposition pour contribuer au développement du service RH France.
Véritable généraliste RH, il/elle veille a apporter le meilleur niveau de service aux salariés et aux Managers de son périmètre.
Quelles sont vos fonctions ?
Recrutement
- Participer activement au processus de recrutement pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs dans les délais fixés
- Assurer un reporting des indicateurs RH définis
- Contribuer à l'amélioration de la visibilité de la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise sur les différents canaux
Relations sociales
- Garantir la mise en œuvre du process d’intégration
- Organiser des événements internes, diffuser la culture d’entreprise et participer au déploiement du programme « Great Place to Work »
- Contribuer à la diffusion de la culture d’entreprise et des valeurs du Groupe auprès des équipes
Administration RH et paie
- Participer à la gestion administrative courante du personnel (embauche, absences, congés, mutuelle, visites médicales du travail…)
- Contribuer activement à la gestion de la paie, en coordination avec l’équipe RH et différents services
Missions transverses
Quel est votre profil ?
De formation supérieure en RH (bac +3 à…) avec une première expérience en ressources humaines à dominante recrutement ou généraliste, vous disposez d’une bonne connaissance de base de l’ensemble des processus de gestion des RH au sein de l’entreprise (recrutement, embauche, comportements et valeurs, …)
Pour réussir dans ce poste, vous êtes nécessairement une personne dynamique, autonome, curieuse et doté d’excellent qualités relationnelles.
Vous aimez prendre des responsabilité et des initiatives.
Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique et plus globalement les nouvelles technologies et disposez idéalement du permis B.
Lineas est synonyme de diversité. Nous croyons que les compétences et le talent ne sont pas liés au sexe, à l’origine, à l'âge, à l'origine sociale, à l'orientation sexuelle, aux croyances philosophiques ou religieuses, ...
Qu’avons-nous à offrir ?
Avec nous, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière dans une entreprise internationale à croissance rapide.
- Vous ferez partie d'une équipe de collègues passionnés qui feront du Modal Shift une réalité
- Nous vous offrons un salaire attrayant, assorti d’intéressants avantages extralégaux
- Nous vous apportons un accompagnement interne approfondie et vous fournissons tout le coaching dont vous avez besoin pour vous lancer
- Vous pouvez travailler de façon autonome.
- Vous intégrez une entreprise jeune et dynamique, qui avance rapidement et connaît de nombreux changements, ouvrant ainsi en continu des perspectives pour votre carrière.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
