À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.
Recherche formateur(trice) en technique filière hippique pour assurer les cours de la 2nde à la terminale bac pro CGEH en : zootechnie-hippologie, équitation-TP, filière équine, comptabilité gestion MAP bourrellerie-maréchalerie en binôme, suivi des rapports de stage partagé en équipe.
Co-Responsable de classe 1er bac Pro et tutorat.
Pour le Bac pro agricole : Pilotage, économie agricole, MAP, diversification
Formateur technique Bac Pro CGEA + CGEH
CDI à 100 % (80 % matières pro et 20 % matières générales)
Le formateur participe à des temps de surveillance midi et soir, veillées et à des évènements organisés par l'établissement (portes ouvertes, assemblée générale...)
Formations et diplômes exigés : BTS minimum, mais licence serait un plus quel que soit le domaine et BPJEPS équitation obligatoire. Un DJEPS équitation serait un plus. Une expérience professionnelle dans le domaine des sports équestres et une connaissance du milieu équestre seront fortement appréciées.
Rémunération : selon convention collective des Maisons Familiales Rurales
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Surveillances de midis et des temps de soirée-veillées à prévoir - ( Quand travail du soir horaires 13h à 21h).
Présence à 3 Portes Ouvertes
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Date de debut de contrat : mardi 1 septembre 2026
Temps de travail : 35 heures par semaine 1599 heures annualisées
Les MFR :
430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.
Nos valeurs :
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.
