Description de l'entreprise
Rejoignez Les Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré, adresse parisienne emblématique du groupe Gardinier. Située au 228 rue du Faubourg Saint-Honoré (8ᵉ) cette vitrine de l’œnologie propose une sélection unique de grands vins français et internationaux, ainsi que des pépites à dénicher.
Héritières de l’excellence du restaurant Le Taillevent, Les Caves perpétuent l’art du vin à travers plusieurs milliers de références, choisies avec passion, exigence et savoir-faire.
Description du poste
Vos missions clés
Rattaché(e) au Responsable de Cave, vos principales missions sont :
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Accueillir et conseiller les clients selon les standards Taillevent
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Réaliser l'acte de vente dans son ensemble pour les vins, spiritueux et articles complémentaires (conseil, encaissement, SAV...)
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Participer à certains événements et animer des dégustations
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Organiser le point de vente et veiller à l'excellence retail
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Gérer les stocks et réceptionner les commandes
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Accroître et fidéliser la clientèle
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Maximiser le chiffre d'affaires du point de vente
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Manager les apprentis et stagiaires
Qualifications
Le Profil que nous recherchons
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Excellente présentation, un grand sens de l'accueil et du service client.
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Passionné (e)avec de grandes connaissances dans le domaine des vins et spiritueux.
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Envie d'apprendre et de développer vos talents.
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Rigoureux(se), bien organisé(e) et vous appréciez e travail en équipe.
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Anglais courant.
Informations supplémentaires
Ce que vous trouverez aux Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré
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Un environnement iconique, au cœur du triangle d'or
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Rémunération sur 13 mois
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Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire
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Fermeture annuelle 3 semaines en août
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Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, tickets restaurants, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...)
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Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté.
Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.
