PRESENTATION :
Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée.
Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.
Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et 5 000 m² d’espaces de conférence, notre établissement propose une offre unique et haut de gamme à Paris intra‑muros. Nos équipes multiculturelles et passionnées ont à cœur d’offrir un service d’excellence à une clientèle variée.
RESUME DU POSTE :
Rattaché à l’Adjoint Directeur des Ressources Humaines, le Coordinateur Ressources Humaines assure l’ensemble des missions du service : administration du personnel, gestion des recrutements, suivi de la formation, qualité de vie au travail.
MISSIONS PRINCIPALES :
GESTIN DU RECRUTEMENT ET FIDELISATION DES TALENTS
en collaboration avec le Responsable Recrutement et Formation
- Gestion des candidatures
- Développer et entretenir les contacts avec les organismes de recrutement (France Travail, APEC, Cabinets de recrutement, etc).
- Mener les entretiens de recrutement avec les Chefs de Services.
- Développer et promouvoir la marque employeur.
- Assurer l’ensemble des procédures internes relatif au recrutement.
- Contribuer au développement des différents outils de recrutement (digital, plateformes, réseaux sociaux, etc.).
- Intégrer les nouveaux collaborateurs : Onboarding, sessions d’intégration.
- Participer aux évènements de recrutement (salons, forums, écoles).
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
en collaboration avec l’Adjoint Directeur des Ressources Humaines
- Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel, de l’embauche à la sortie de l’Entreprise.
- Rédiger et gérer les contrats de travail.
- Collecter et assurer la vérification des éléments variables de paie, en lien avec le Responsable paie.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
en collaboration avec le Chargé des Ressources Humaines et l’Adjoint Directeur des Ressources Humaines
- Veiller au respect des pratiques RH et des procédures définis au sein de l’Entreprise.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets transverses.
- Conseiller les responsables de service dans la gestion de leurs ressources humaines.
FORMATION
en collaboration avec le Responsable Recrutement et Formation
- Assister le Responsable Recrutement et Formation dans le pilotage des projets : identification des besoins, développement des compétences, gestion administrative des dossiers.
- Animation de la formation : organiser, animer et/ou participer aux formations (intégration etc.)
COMMUNICATION INTERNE, TAKE CARE, QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- Contribuer au développement des actions de communication interne et de « Qualité de vie au travail », dans le cadre la politique de l’entreprise : mettre en place des initiatives en lien avec la culture d’entreprise et les responsabilités sociétales de l’entreprise.
Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.
PROFIL RECHERCHE :
De préférence, un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou en Hôtellerie, dont une expérience de 2 ans dans la Gestion des Ressources Humaines.
- Connaissances informatiques : maîtrise du Pack Office
- Connaissances des procédures, des principes RH et des bases en droit du travail
- Maîtrise de l’anglais indispensable (oral et écrit)
- Relationnel et écoute
- Esprit d’équipe
- Respect inconditionnel de la confidentialité des informations
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et initiative
- Ouverture d’esprit et créativité
- A l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide
AVANTAGES :
- Rémunération sur 13 mois
- De 34000€ à 36000€ par an
- Contrat de 35heures sur 4 ou 5 jours.
- Indemnité nourriture
- Mutuelle avantageuse
- Transport pris en charge à 50 %
- Tarifs employés Marriott dans des milliers d’hôtels à travers le monde
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At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.
JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.
