Chez Look Up Space, nous développons des solutions de pointe pour sécuriser les activités spatiales. Dans un environnement en pleine croissance où tout s’accélère et tout se crée, notre équipe RH accompagne le développement de nos talents au quotidien.
Au cœur de notre équipe RH et dans un rôle véritablement généraliste et transverse, vous participerez activement à des projets variés, touchant à la fois au juridique, au recrutement, à la communication interne et à la prévention HSE.
Vos principales missions :
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Support de la DRH :
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Accompagner la DRH sur l’organisation des activités quotidiennes.
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Participer à la préparation des communications stratégiques et internes.
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Relations sociales & Droit social :
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Apporter un support à la Responsable des Politiques Sociales en traitant les questions de 1er niveau sur les aspects juridiques et sociaux.
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Aider à la veille et à la conformité sociale.
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Recrutement & Marque employeur :
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Prendre en charge le cycle de recrutement de nos futurs stagiaires et alternants (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, suivi des entretiens).
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Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à l’onboarding.
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Animation interne & Projets RH :
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Participer au déploiement et à l’organisation d’événements / activités internes favorisant la cohésion d’équipe et l’engagement des collaborateurs.
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Projet Digital Learning & HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) :
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Créer des supports de présentation et des contenus vidéo interactifs dédiés à la prévention HSE.
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Participer à la conception et au déploiement d’un module de formation numérique (e-learning) sur les enjeux de santé et de sécurité au travail.
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Et bien plus encore !
Chez Look Up Space, tout bouge et tout se construit : vous aurez l'opportunité de vous impliquer sur des projets transverses et d'être force de proposition au gré de nos actualités.
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Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 en Université, École de Commerce ou IAE, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social.
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Vous disposez de bases solides en droit du travail / gestion des RH et êtes curieux(se) d'appréhender le fonctionnement global d'un service RH.
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Vous avez une bonne aisance relationnelle, d'excellentes qualités rédactionnelles et un sens aigu de la discrétion / confidentialité.
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Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux ( PowerPoint, outils vidéo/e-learning simples) ou avez une forte appétence pour la création de contenus visuels et dynamiques.
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Vous êtes autonome, réactif(ve), adaptable et aimez l'esprit « startup / scale-up » où l'esprit d'initiative est encouragé !
Modalités pratiques
- Durée : 6 mois
- Période : Septembre 2026 à Janvier 2027
- Télétravail : à titre exceptionnel
- Déplacements professionnels : Non
Nous recherchons spécifiquement des candidats actuellement en cours de Master et ayant une maîtrise avancée de PowerPoint. Il s'agit uniquement d'un stage. Les autres candidatures seront automatiquement rejetées.
